株式会社アースサイド 【京都】社内SE◆未経験歓迎◆業界最大手の野菜転送事業／フレックス／転勤無／残業ほぼ無

【京都】社内SE◆未経験歓迎◆業界最大手の野菜転送事業／フレックス／転勤無／残業ほぼ無

◇未経験から挑戦できる社内SE職◇
～業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／フレックス／転勤無／残業ほぼ無～

■業務内容
お任せしたいポジションはグループ全体のITを管理管轄する仕事です。アースサイドは、グループ全体のDX化を進めており、ホールディングス会社としてグループ子会社のITサービスの提供も担っています。
まずは以下のような保守業務から始めていただき、将来的には基幹システムの刷新や社内AI活用の推進、業務自動化のためのシステム提案等を行っていただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の指示する範囲】
・PC/iphoneのキッティング
・社内システムアカウント管理
・社内環境運用保守（システム/ネットワーク）
・社内機器管理および障害対応
・基幹システム運用保守
・ヘルプデスク業務

■魅力<未経験からでも挑戦できる環境>
現在IT企画開発部には社内SEとして経験豊富な社員が在籍しており、入社後は事業内容・業務システムの説明を中心に未経験分野の業務についても丁寧ご説明できる体制が整っています。
またグループは青果を中心に幅広い事業を展開しているため、業務システム構築においては複数分野での経験を積むことができます。
月次で開催する社長とのミーティングでは自らのアイディアを発表できる機会で、役職や入社時期に関わらず優れた提案は採用いただける風土があります。就業面では定時退社を基本としており、集中して作業を行うことで残業しない意識が高い社員が多いです。

■求める人材像
・論理的思考ができる方
・他部門の担当者や責任者と合意形成がとれるコミュニケーション力のある方
・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方

■組織構成
5名で構成されており、インフラとアプリで担当が分かれております。
平均年齢30代で、女性の方も多く活躍中です。

■ビジョン
新規事業にも積極的に取り組みます。カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる自社物流網の強化、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須（いずれか1つ）：
・企業内のIT部門経験、または興味がある方
・データベース構築経験、または興味がある方
・ネットワーク運用管理経験、または興味がある方
・社内SEや社内ヘルプデスク業務に興味があり、今後キャリアを積んでいきたい方

■歓迎：
・社内SE（インフラおよびヘルプデスク）の経験、またはSlerにてシステムエンジニアの経験
・ActiveDirectoryドメインサービス運用管理の経験
・各種サーバ運用管理経験
・基幹システム設計構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館
勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※グループ会社含めて他拠点がありますが、本ポジションで転勤等はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：社員平均10時間程度／月　※月間168時間勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（月給25万円での採用の場合、試用期間中月給22万円～／その他変更なし）

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記、予定年収です。
■賞与年2回（6月・12月）
※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給(上限6万円)／自転車・バイク通勤可能
家族手当：■子供手当：第1子5000円／第2子以降3000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■入社5年経過後積立発生

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTで学んでいただきます。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度等あり
■女性社員の比率が63％であり、子育て世代の社員も多く、従業員のワークライフバランスを重視しております。
■育休、産休明けに復帰しやすい環境づくりにつとめ、現在在籍している女性社員19名中7名は産休、育休を経て復帰した社員です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

所定年休 115日＋特別休暇 10日
・月21日勤務(月9～10日休み・シフト制※日＋水または土が休日となる場合が多い)
・特別休暇10日（8月・12月に2日間／1月に3日間／年間3日間）