株式会社サンカクカンパニー

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【ポテンシャル歓迎！】Webディレクター　～大手クライアント（食品やコスメ）のWebサイト制作～

【ポテンシャル歓迎！】Webディレクター　～大手クライアント（食品やコスメ）のWebサイト制作～

大手企業・官公庁のWebサイトやキャンペーンを中心に、企画・制作・運用をトータルに手掛ける当社にて、Webディレクターとして業務に携わっていただきます。

■業務概要：
大手クライアント（食品・コスメ・アパレル・自治体など）のWebサイト・SNS等を担当し、サイトの企画・設計から運用＆フォローまでをお任せします。
■具体的な業務内容：
・要望／課題のヒアリング、企画立案／提案
・要件定義／設計、デザイナー／エンジニア等をアサイン
・制作ディレクション（進捗・品質等の管理）、リリース後の運用
■配属先の編成：
・企画開発本部に配属となります。15名体制（女性11名・男性4名）です。
・中途入社が8割を占めます。元デザイナー、銀行員、営業など、様々な前職のメンバーが活躍しています。
・社内にはデザイナー・エンジニアたちが在籍しています。プロジェクトごとにチームを組み、企画から制作・運用まで一貫して携われます。
■入社後の流れ：
・未経験の方はアシスタントとして、研修とプロジェクトに取り組みながら経験を積んでいきます。
・進行管理／データ分析など、ご自身の得意分野から始め、段階的にスキルの幅を広げていくことも可能です。
・未経験でも6ヵ月でスキルが身つくよう社内研修などでサポートします。
企画段階から相談されるのが当社のディレクターです。アイデアとデータを用いて企画し、チームで取り組みます。クライアントと信頼を構築するごとに指名がきたり「サイトだけじゃなくクリエイティブ全般を任せたい」などの要望も入り、仕事の幅が広がっていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントワークのWeb制作実務経験1年以上（広告会社・制作会社・事業会社は問いません）
■歓迎条件：
・独学やスクールでWebマーケティングやWebディレクションを学んだ方
・広告業界などでプランナーやデザイナーなどを経験された方
・HTMLなど、Webに関する知識を何かしら学んだ方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4 KSビル8F
勤務地最寄駅：各線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クリエイティブラボ
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-7 第5瑞穂ビル1F
勤務地最寄駅：各線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※感染症対策のため、時差出勤・在宅勤務も可能。週に一日はノー残業デー。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員となり、その後正社員へと登用されます。（正社員になることがほとんどです）

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,953,300円～
固定残業手当/月：57,225円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
220,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定／年1回
■賞与／業績賞与
■年収モデル：
年収400万円／27歳 （入社3年目）　
年収500万円／34歳 （入社4年目）　
年収700万円／42歳（入社7年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内・社外研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■団体保険加入
■資格手当（2,000円～5,000円／月※取得時から2年間）※対象資格…LPIC、PHP技術者認定、Web解析士、情報処理技術者、HTML5プロフェッショナル、Webデザイン技能士など
■役職手当（2万円～5万円／月）
■東京ドームのオーナーシート（希望を出せば、プロ野球の試合を無料観戦できます）
■私服勤務可（オフィスカジュアル）
■社内イベント（年間を通じて開催／参加自由）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇
■有給取得促進（週に1度は早帰り、3ヶ月ごとに有給取得、年に1度は1週間などまとめて取得）