株式会社クラブネッツ

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【大阪】ソリューション営業（地域活性化）/LINEを用いた販促マーケティング/創業18期連続黒字経営

【大阪】ソリューション営業（地域活性化）/LINEを用いた販促マーケティング/創業18期連続黒字経営

～無借金経営/18年連続の黒字経営/自社プロダクトを開発する自社エンジニア集団有/顧客とともにプロダクトを作り上げられる～
■メインミッション：
下記のような多種多様なソリューションを組み合わせ、クライアントのデジタル販促成功に向けたコンサルティングを行います。（顧客は行政やガス会社などのライフライン関連や小売店中心の販売サービス業界など幅広いことが特徴です。今未取引の業界との取引を増やしていくことも可能です）
■営業手段：
・テレアポや飛込がメインではなく、販促セミナーを開催し、ご興味を持っていただいた企業様へソリューション提案をする形が多いです。そのため、営業自身が営業をしていきたい業界や企業様向けの「セミナー企画」も頂きます（例：LINEを活用した集客術　など）企業や業界のリアルな今の悩みなどをいかにキャッチアップし、「かゆいところに手が届く」セミナーを企画できるかどうかがポイントになります。
■同社について
同社はITを活用した販促支援や、レガシー産業のDX化推進を行っています。
・販促支援：「CNカード」「nanacoポイント」「Tポイント」等を用いた販促や、「LINE」を活用した販促支援をしています。
・DX化推進：エネルギー業界や地方自治体へ展開中（例：電気代の請求書をデジタル化／コロナワクチンをアプリで予約できる）。今後はさらに業界の幅を広げ、様々なレガシー業界のDX化を推進していきます。
■同社のおすすめポイント
・18期連続黒字経営！18期最高益を更新中。
・「LINE」公式アカウントのゴールドパートナーに最速認定。技術支援パートナーに認定。「LINE」と特定データベースを複数同時連携できる「＋DIRECT」を自社開発
・昇給率が他社と比較し高水準。2020年度全国平均2.12%（大企業）、1.93%（中小企業）に対し同社は4~5%）
・パッケージ商品のみではなく顧客の課題に合わせカスタマイズし提案することや、システム開発の案件を自社で手掛けることも可能です
■教えて・クラブネッツのこと：
https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet001.html
■会社事業紹介リーフレット：
https://www.clubnets.jp/saiyo/leaflet002.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方（経験年数3年程度が目安）
■歓迎条件：
・ITパスポートをお持ちの方
・無形商材の営業経験のある方
・キーマンアプローチの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20ｈ/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～

＜月額＞
333,333円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（8月）
■業績連動・達成賞与あり
■モデル年収：500万円（27歳、入社2年目）、700万円（30歳、入社2年目）※入社3年目で部長職に昇格した実績もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ

＜その他補足＞
・健康促進制度（禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（若手１人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革　（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・コロナ感染対策のため在宅ワーク導入中（2020年3月～）※2022年２月現在、週1日出社・7～8割程度が在宅ワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）、有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）