株式会社ＭＯＮＳＴＥＲ　ＤＩＶＥ 【乃木坂】Webディレクター◆大手・有名企業と直取引◆創業以来14期連続で黒字経営◆年休120日

【乃木坂】Webディレクター◆大手・有名企業と直取引◆創業以来14期連続で黒字経営◆年休120日

◆◇Webと映像のプロダクションカンパニー/創業から14期連続で黒字経営/クライアント直の案件や企画の上流から携われる◆◇

■仕事内容
Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」のディレクター職です。
Webサイト制作やシステム構築のプロジェクトについて、デザイナーやエンジニアとチームを組んで、Webディレクションを中心に設計段階からチームをリードし、制作進行を行っていただきます。

特に弊社はCMS（Movable Type / Wordpress / PowerCMS）を用いたインテグレーションに強みを持っているほか、フロントエンド・サーバサイド開発、AWS構築までプロダクションワークを展開しています。

＜具体的な業務内容＞
・画面設計／システム設計／CMS設計（XD, Figma, Excel, PowerPoint）
・社内外の制作チーム管理（対面, Slack, Backlog, Google Workplace, Git）
・クライアントコミュニケーション、プロジェクト管理 ・クリエイティブコントロール（デザイン／システムの両面）
・ドキュメント／制作素材／クオリティ管理

＜クライアントの業種＞
自動車メーカー、アパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など。
有名ブランドや上場企業との取引が大半です（大手広告代理店との協業案件もあり）

※プロジェクト実績はこちらをご確認ください
https://www.monster-dive.com/project/

■配属部署
WEBプロダクション事業部 ・事業部の構成比率は、プロデューサー／ディレクター職とデザイナー／エンジニア職が50:50。
社内には、デザイナーやエンジニアはもちろん、映像クリエイターやライブ配信のプロも在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。

■募集背景
事業拡大に伴い、Webディレクター職を募集します。
・営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来14期連続で黒字経営です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web制作会社での勤務経験（制作受託業務経験2年以上）
・Webサイトの画面遷移図、ワイヤーフレームの作成スキル
・CMSなどWebシステムの要件定義、仕様策定の作成スキル
・ガントチャートやスケジュール表の管理、作成スキル（Backlog経験者優遇）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

エンジニアからディレクターへのキャリアチェンジも歓迎します。
ぜひこれまでのスキルを活かして、上流工程、プロジェクト全体のディレクションにステップアップしてください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-26-1寿光ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
試用期間終了後、一般／専門業務型裁量労働制（みなし労働1日8h）／フレックス制をいずれかを適用

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与は本採用時と同額。試用期間終了後に給与見直しの場合あり。

＜予定年収＞
375万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～380,000円
固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■別途、個人と会社の業績に連動した賞与制度（決算賞与）あり。
※経験や能力を考慮し優遇します。
※賞与支給例：給与1～5ヵ月
※明確な基準の元、賞与金額などを決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：・関東ＩＴソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクト単位のOJT、入社後のメンターとなるセンパイ制度、業務時間内に行われる社内勉強会などを通じてスキルアップをサポートします

＜その他補足＞
・慶弔金制度
・社員食堂制度
・社内イベント、社員旅行（年1回）
・健康診断 費用負担あり（年1回）
・（希望者）インフルエンザ予防接種 費用負担あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※業務都合で休日出勤となる場合は振替休日を取得していただきます
有給休暇（入社6ヶ月後から付与／初年度10日間）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇