伊藤忠石油開発株式会社

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【東京外苑前／伊藤忠グループ】物理探査技術者※土日祝休／年休122日／残業25ｈ程

【東京外苑前／伊藤忠グループ】物理探査技術者※土日祝休／年休122日／残業25ｈ程

【伊藤忠グループ会社／産休育休制度・男性取得実績有／年収700万～】

■業務概要：
・エネルギー資源の確保、脱炭素事業推進のため、以下の業務を担当頂ける物理探査技術者を募集します

■業務詳細：
（1）油ガス生産案件の新規獲得に向けた技術評価、新規の探鉱案件創出に必要な各種業務。特に、地震探査データや坑井データ等の各種データ、ソフトウェア、技術資料を用いた可採埋蔵量、技術リスクの技術評価。
（2）伊藤忠商事（株）が参画する既存油ガス生産・開発案件の管理、各種パートナー会議への参加、オペレータ-提案の作業計画に対する妥当性や対案の検討。
（3）脱炭素事業に係る物理探査技術や各種データを用いた評価作業。特にCCS貯留層評価や圧入に係る技術評価、モニタリング計画の検討。
（4）最新動向・技術の把握と各業務への活用。

■入社後の流れ：
・入社後は本人のご経験・能力を考慮し、当面は東京本社にて先輩社員のサポートを受けながら案件の技術評価やCCS貯留評価の実務をご担当いただく予定です。

■キャリアパス：
・案件評価や実務経験の蓄積を通じて、物理探査に係る様々な課題に深く関わる事で、社内外で信頼される技術者への成長を目指します。

■働き方：
土日祝休み、年休122日、残業25ｈ程です。産休育休制度復帰率は100％で男性の取得実績もございます。また、在宅勤務制度（条件有）、フレックスタイム制度が導入されており働きやすい環境です。

■当社について：
・当社は、1972年にインドネシアの石油探鉱を推進するために設立され、伊藤忠グループの石油・天然ガス開発事業を担う中核企業として数多くの石油・天然ガス探鉱・開発、生産プロジェクト及びCCS/CCUSを中心とした脱炭素関連事業プロジェクトに参画しています。
プロジェクトの技術、事業管理を担当する専門家集団として、プロジェクトの管理、運営及び新規権益の企画、評価を担っています。

■当社の魅力：
・当社の技術者は25人と少数部隊ですが、数百億規模の石油・天然ガス及びCCS/CCUS開発事業を技術的に管理・評価しており、各専門分野において先輩社員の指導や同僚との支え合いなどを通じて高いスキルを身に付ける事が可能です。コンパクトな組織であることから、若い段階から重要な仕事を任される場合があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれの条件も満たす方
・国内外の石油ガス探鉱開発企業にて地震探査データ、坑井データ等を用いた物理探査評価作業の経験（3年以上）を有する
・海外技術者と円滑にコミュニケーションできる英語力

＜勤務地詳細＞
本社（2023）
住所：東京都港区北青山2-5-1　伊藤忠ビル16F
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に、3～5年の海外駐在をしていただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～9:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25ｈ程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円

＜月給＞
400,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収はあくまでも目安です。
■昇給/年1回(7月)
■賞与/年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（国内・海外）、海外実務研修、海外留学制度、語学研修（英語、特殊外国語）、階層別研修　等

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、
退職金制度、企業年金基金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
財形貯蓄制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、がん健診実施、社員食堂、同好会活動補助（野球、フットサル、ランニング）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度14日、次年度以降16日～20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等