株式会社ヒューテック 【川崎】ルート営業（検査装置メーカー）◇国内No.1◇世界シェア3位の納入実績◇27年連続黒字経営

【川崎】ルート営業（検査装置メーカー）◇国内No.1◇世界シェア3位の納入実績◇27年連続黒字経営

＜検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア3位の製品群／離職率5年間平均4.4％（定年除く）／平均残業時間月22.5h／有給消化率93.3％・有給消化日数17.9日※最新データ＞

■業務内容：
大手を中心としたあらゆるメーカーへの自社検査装置の提案営業を行って頂きます。※製品単価は数百万～数千万のものと様々です。
フィルムやFPD、印刷、紙パルプ、不織布、金属・非鉄金属、デバイス・基板業界など、海外含めた世界各国・各業界の検査装置ニーズに応え続けています。

■業務詳細：
主には自社製品を納入して頂いている大手製造メーカーに対して、現状や工場新設情報などからニーズを聞き出し、リピート・受注拡大へ繋げる提案活動を行います。メーカーの工場長や購買責任者などと『どこに／どれくらいの検出能力を生み出すか』を打ち合わせ、自社開発部門と連携しながら取引拡大に寄与頂きます。
その他まだ当社製品の取り扱いのないお客様への提案活動も実施していきます。
※2016年以降、新規開拓にも重点を置き、会社として販売報奨金を出すなど既存顧客＋新たな顧客獲得に向けた積極的な展開にも力を入れて取り組んでいます。
※販売報奨金制度：受注した案件1 件につき最大30 万円支給（支給
条件有）

■同社の強み：
同社では検査装置の研究・開発・設計段階から製造・販売・納品・アフターまでを全てトータルサポートしています。同社の検査機は競争力ある製品、それは何でも順応できる（検査できる）ことに意味があります。各メーカーの製造ラインや製造対象に合わせ、検査用装置・センサーの配置から全てをオーダーメイドでカスタマイズしていきます。※顧客毎にニーズは多種多様であり、クライアントと共に築き上げる面白みがあります。製造開発そして営業のほか、同社の対応する表面検査ではカメラ（角度・高さ）とライティング（照明）の2軸で検査を実施。年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質が業界内で非常に評価されています。圧倒的なシェアの裏には決してモノありきではない上記のような点が挙げられます。納品後も7年・10年・15年と製品毎の償却、メンテナンススパンが到来する為、そこへのアフターメンテナンスだけではない＋αの価値提供に努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
第2本社
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成上、将来的な転勤の可能性はあります。（京都・香川本社）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～16:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月22.5h／2022年度有給消化率93.3％／有給消化日数17.9日／20日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,300円～265,300円

＜月給＞
216,300円～265,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はこれまでのご経験・スキル等を考慮の上、最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月・8月）※2023年度実績5か月
■年収例
・25歳／独身・地域/住宅手当有：5,028,000円
・35歳／家族有/子2人・地域/住宅手当有：5,916,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：扶養1名につき6,000～10,000円
住宅手当：賃貸（本人名義）時に20,000円～
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用継続制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
最初の3ヶ月間は本社香川で研修を行います。検査装置への知識を深め、社内の人脈形成（いつでも相談できる相手を増やす）を行うことが目的です。研修終了後は各配属地でのOJT（先輩社員との同行）を実施します。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度（簿記なども可）
■養老保険
■社員旅行（海外／国内）
■退職金制度
■期末賞与（2016年～2022年支給実績あり）
■同好会活動（テニス、サーフィン、写真、登山など）
■配偶者の誕生日に食事代（2人分）として20,000円を支給する制度
■フィットネスウォッチ支給
■キャンピングカー無料貸出し
■公休日自由指定制度
■フィットネスクラブ会費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、夏季・年末年始、年次有給、慶弔・特別休暇、保存休暇　など