株式会社オンワードコーポレートデザイン

企業情報を詳しく見る

【東京】法人営業（企業制服提案）※業界未経験可／オンワードHD100％子会社／土日祝休み

【東京】法人営業（企業制服提案）※業界未経験可／オンワードHD100％子会社／土日祝休み

■仕事内容：ONWARDのアパレルノウハウを生かして、企業に向けて制服の提案営業を行うポジションとなります。
具体的には、
（1）新規開拓
（2）社内にて、デザイナー・生産管理と打ち合わせ
（3）サンプル作成/チェック
（4）納品および在庫管理と得意先とのパイプ役。案件の受注率を高めるために、得意先の要望を綿密にリサーチ、粘り強く案件に取り組む姿勢が大切となります。
■業務の流れ：
（1）お客様とのミーティング
（2）デザイン起案とプレゼンへの準備（企画、デザイナー、パタンナーと一つのチームとして、デザインの検討、生地の選択を行いサンプルと提案）
（3）プレゼン受注後の生産管理（受注確定後は納期に向けて生産管理担当と連携し納品準備および納品後も在庫と追加発注への対応）
■ミッション：新規開拓7割、既存3割。頻繁に制服を変える企業様は少ないため、長期的な顧客フォローとなります。新規営業としては、モデルチェンジのタイミングを図りコンペに参加し、提案を勝ち抜くことで受注を目指していく、非常にやりがいの高い業務です。
■同社の強み：（1）当社はオンワードHDの100％子会社です。グループにはオンワード樫山等もあり、圧倒的なデザイン力やアパレルのノウハウが自社にあります。（2）当社の特徴としてデザイナーを自社で多数も抱えております。これは業界では異例でありますが、しっかりとした品質（着易さ/デザイン力）及びスピーディーな連携を担保でき、コンペや提案時からデザイナーと一緒に提案することで有利となっております。
■同社の特徴：
（1）クオリティ…同社はオンワードグループ内で培ってきたアパレルノウハウや、エッセンスが凝縮された「ものづくり」を通じて、顧客へ高感度・高品質の商品やサービスを提供しています。（2）スピード…主なクライアントとなる法人（企業）とのプロジェクトでは、様々な課題がダイナミックに発生します。同社ではこのダイナミックな動きに対応するスピードを実現する幅広い事業展開と、ノウハウの蓄積があります。（3）グローバル…ファッションビジネスを展開するうえで必要な海外戦略。同社では2012年5月、上海に現地法人を設立しました。オンワードグループの海外ネットワークを駆使し、安全で高品質な商品によるワールドワイドなBtoB事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記両方必須
・法人営業経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規開拓経験
・自らアイディアを出し周りをチームで巻き込みながら自走できるマインドの方
・法人向け販促品営業の経験がある方
・お客様毎に資料を作成し提案した経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
出社時間は8時～10時までの間で業務都合に合わせて30分単位で選択可能。残業は平均20時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中も専門職正社員となります。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
266,666円～366,666円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月
■モデル年収：専門職正社員から総合職へキャリアチェンジし、29歳で430万、35歳で680万を目指せます。
■給与は前職考慮の上、当社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実学研修（OJT）、役職者研修、国内・海外工場見学、通信教育講座 等

＜その他補足＞
■健康保険組合
■福祉共済センター
■財形貯蓄制度
■自社商品割引月払い購入制度
■退職功労金制度（6月1日を起点に満3年～支給対象）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（12日）、慶弔休暇　産休・育児休暇
※基本土日祝休みです。イベントなどで出勤した場合必ず振休を取得いただきます。（年8日程度）