UPWARD株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京／大阪】SE・プリセールス◆営業DXを推進するSaaS提供◆リモート中心・フレックス・働き方◎

【東京／大阪】SE・プリセールス◆営業DXを推進するSaaS提供◆リモート中心・フレックス・働き方◎

【位置情報を用いて営業活動の効率化を推進するSaaSプロダクト／Salesforce社とアライアンス提携／大手企業中心に導入拡大中】

■業務内容：
法人顧客向けにUPWARDプロダクトの導入コンサルタントとして、外勤営業と協働し、顧客の課題解決に向けてご提案を差し上げます。
顧客が抱える課題に対して、自社プロダクトを用いて課題解決提案を実施し、売上を最大化することがミッションとなります。
担当営業のサポートという立場ではなく、社内のパートナーとしてフェアな関係として協働し、自社プロダクトおよび自身のエンジニアとしての技術力と経験を信じてカスタマーサクセスを目指してください。

■業務詳細：
・顧客への製品導入前の要件定義、コンサルティング
・外勤営業との協働および技術情報提供
・製品の技術トレーニング

■配属先組織について：
なおセールスエンジニアリング部は少数精鋭のチームメンバーで構成されており、リモートワークでありながらもチーム内のコミュニケーション密度は非常に高く、メンバーと協力しながらチームとして最適解を導き出すことができます。加えてエンジニアとしての技術力の発揮だけではなく、セールス部門として受注率向上のために提案品質の担保・向上の仕組み作りに積極的に貢献いただき、SaaS業界で注目されているセールスエンジニアとしてのキャリアアップにチャレンジいただけます。

■働き方：
当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます（必要に応じ、オフィス出社や、顧客への訪問をしていただくこともあります）。

■当社について：
UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での課題解決型の法人営業、要件定義、上流工程設計の経験がある方
・Salesforce、SFA、CRM、BIなどの業務用アプリケーションの知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・Salesforceの管理者経験
・クラウドサービス、SaaSの経験

＜勤務地詳細1＞
新オフィス（2024年5月～）
住所：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング26階
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町 1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則リモートワークメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間です。■平均残業時間15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,931,792円～4,414,740円
その他固定手当/月：11,000円
固定残業手当/月：89,018円～132,105円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
344,334円～511,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮の上、決定します。
■人事考課：年2回
■その他手当：リモートワーク手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月50,000円まで）
社会保険：■各社会保険完備
■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種研修あり

＜その他補足＞
■資格支援制度あり
■フレックスタイム
■リモート勤務可能
■定期健康診断
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間勤務制度
■フリードリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（かつ土日祝日、有給休暇10日～20日、休日日数120日
夏季休暇 (3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇