キヤノンビズアテンダ株式会社

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【品川/週3リモート】社内SE／システム運用・管理◆残業月10H／年休125日◆キャノンGの安定基盤

【品川/週3リモート】社内SE／システム運用・管理◆残業月10H／年休125日◆キャノンGの安定基盤

【キヤノングループの安定基盤（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）／土日祝休／年休125日・残業10時間程度・実働7.5時間◎／腰を据えて働くことができる環境】

社内SEとして幅広い業務を担当していただきます。
業務内容は多岐にわたるので、タスク管理能力とコミュニケーション能力をより重視します。

■具体的な業務内容：
◎システム開発・運用・保守（基幹、業務系、業務支援系）
◎社内ヘルプデスク、IT資産管理※ハードウェア（WindowsPC、iPhone、MFP）、ソフトウェアライセンス等
◎インフラ運用・管理（サーバ、ネットワーク、セキュリティ）
◎全社ITガバナンス管理
◎システム企画・導入支援・プロジェクト管理、予算管理　等

■組織構成：
品質部長の他社内SEが3名（60代、40代、20代）在籍しております。

■ポジションの特徴：
◎情報処理の知識やプログラミングのスキルなどに加え、リーダーとしてメンバーを統率しタスクを遂行することができる方を募集します。
※メンバーマネージメント要素はあまりありません。社内のIT推進のリーダーという意味でのリーダーです。
◎ITリソースの大半はキヤノンMJグループ共通のものを利用しているため、構築・開発よりも運用・管理がメインになります。

■当社の魅力：
・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）
・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数
・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。

■当社について：
キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
ITエンジニアとしての経験

■歓迎条件
・社内SEの経験
・ITに関する資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
475万円～507万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～300,000円

＜月給＞
275,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月間残業想定時間10時間分を含んだ理論年収になります。
※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修　階層別及び専門研修


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■資格取得報奨金制度
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入：慶弔関連での特別手当の支給や宿泊、ショッピング、グルメ、レジャーなどの際に割引特典が受けられるサービスです。
■クラブ活動（ゴルフ、フットサル、釣り、レクレーションなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日（祝日のある週は土曜日出勤の場合あり）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、サマーバカンス、有給休暇（入社月に応じて付与、翌年以降は毎年1月1日に20日間付与）