株式会社オークローンマーケティング

企業情報を詳しく見る

【虎ノ門】海外調達商品立ち上げ ※「ショップジャパン」運営／株式会社NTTドコモ出資企業

【虎ノ門】海外調達商品立ち上げ ※「ショップジャパン」運営／株式会社NTTドコモ出資企業

【フルフレックス・年休122日／産休・育休からの復帰率100％／トゥルースリーパー等でおなじみのテレビショッピング・通販の「ショップジャパン」運営／お客様の喜びの声などを聞くこともできやりがい◎】

■業務内容：
海外から調達してきた商品をを本の法律に適合させながら安全性やユーザビリティーなども考慮し商品の立ち上げをおこなう部署です。商品の基礎から量産性まで幅広く携わることが出来ます。

■業務詳細：
・商品開発、商品のローカライズ（適法性、安全性、ユーザビリティー、量産性他）
・委託先工場の生産工程の評価、改善活動
・安全性試験や信頼性評価、訴求試験の計画と外部への試験依頼、認証取得のための改善と申請
・取扱説明書、FAQ、映像や各種制作物の校正
※電化製品、運動器具、雑貨をメインに食品、化粧品、DVD、CDなど商品の分野はさまざまです。

■業務魅力：
どれかかつのジャンルを極めたプロフェッショナルも素晴らしいことだと思いますが、普段の生活の中で触れるさまざまなジャンルの商品に興味を持ち技術的にも幅広い知識や経験をしスキルを充実させていくのも素晴らしいことではないでしょうか。当社にはそんな技術者がたくさんいます。そのような環境で、あなたの今までの知識・経験を活かし、様々なジャンルの商品をを日本の市場に投入する要となる部署で一緒に働きませんか。商品開発の基礎から量産性まで幅広く携わることのできる部署です。時には苦労することももちろんありますが、弊社が持つコールセンターに寄せられたお客様の喜びの声などを聞くこともでき、とてもやりがいのある職場ですので一緒に楽しみましょう。

■就業環境：
◎多様なバックグラウンドを持った社員が多数在籍しており、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。
◎上司やスタッフとのコミュニケーションが取りやすく、風通しも良いので、助け合いながら仕事ができる環境があります。
◎また、働きやすく、ワークライフバランスの実現も可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、機械、物作りに関する知識のある方で、家電メーカーなどで設計・開発（ソフト系は除く）の業務経験のある方
・商品の仕組みや構造の解析に興味があり、調査評価できる方
・幅広い商品群に対し、自分の専門分野以外の商品も受け入れ、積極的に携われる方
・自ら進んで勉強することで知識を構築し、関係部門と協業しながら業務を遂行させることのできる方
・担当した商品開発プロジェクトを貫徹できる方

■歓迎条件：
・白物家電などの設計、開発の業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
★虎ノ門／新東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー21階
勤務地最寄駅：各線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～420,000円

＜月給＞
290,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■会社業績連動賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代支給（上限50,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上より対象

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■OJT

＜その他補足＞
■ショップジャパンの社内割引販売
■福利厚生パッケージによる各種割引・特典サービス
■発売前の商品を見たり試したりする社内モニター
■ビジネスカジュアル採用
■産前産後休暇制度や育児休職制度、短時間勤務制度
■確定拠出年金制度（選択制DC)、育児休業、介護休業
■地域手当：首都圏20,000円　関西圏10,000円　東海圏5,000円（月額）
■家族族当：扶養配偶者者当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円（非管理職対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（入社当月より付与※支給日数は入社日により異なる／1年まで繰越可）、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇