株式会社あいプラン

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【札幌】採用担当　※あいプラングループ／充実したフォロー体制／転勤無

【札幌】採用担当　※あいプラングループ／充実したフォロー体制／転勤無

【創業60年以上の老舗／北海道の冠婚葬祭業界のリーディングカンパニー『あいプラン』
北海道の冠婚葬祭業界を牽引する同社にて、新卒採用、及び中途採用に関する採用業務に従事いただきます。
■業務内容：
・各募集部門と採用要件のすり合わせ、求人票の作成
・採用手法の選定、求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応・選考プロセスの進捗管理、カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け
・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営
※新卒採用⇒会社説明として、札幌近郊の専門学校を回って頂きます。年間20名程度採用しています。
※中途採用⇒各拠点の欠員に対応する為、各部門との連携も必要です。パート等含め毎月20名程度採用しています。
■ミッション：
採用活動の根幹となる応募者の母集団形成がメインミッションとなります。自社サイトでの求人掲載や、求人広告、人材紹介などあらゆる手法を適切に活用できる方を求めています。
■組織構成：
人財課人財開発係…社員5名
■業務の魅力：
単なる事務処理をやるだけではなく、会社の色々な課題解決や提案をすることが可能です。決まった事だけを処理したいという方は向いていないかもしれません。キャリアアップとしても、同じ部署内にて昇格していくイメージです。そもそも労務属のポジション自体が経営に近い部署になるので、経営により近い場所で働くことができるのが魅力です。
■同社の魅力：
・あいプラングループは1963年に札幌にて冠婚葬祭互助会として誕生して以来、地元の方々に支えられながら歩んできました。その歴史の中で、チャレンジや成長を重ね、現在の姿に至りました。顧客に対し、心の伝わるサービスを提案し続けることがあいプラングループの使命です。
・婚礼だけでなく、葬儀との二本柱の為安定した経営を行っております。互助会もやっているため、葬儀で見ると道内のシェアは高いです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・採用担当として求人募集に関する実務経験（自社HPの掲載や、求人広告、人材会社との折衝など）
・求人広告の営業など、人材業界での経験
・労務などの事務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南二条西8-12-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15~25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
305万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～205,320円
固定残業手当/月：38,200円～44,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,200円～250,120円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間、38,200円～を支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
※給与は能力・経験などを考慮し決定
■昇給：年1回（年功序列ではなく年2回の人事面談で昇給、昇格がきまる）
■賞与実績：年2回（規定有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月（会社規定有）、自転車通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度

＜その他補足＞
勤続表彰、社員割引
【各種手当】年末年始手当、役職手当、資格手当、出張手当、燃料手当（規定あり）、産休・育休復職一時金有、近隣転居補助金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

土曜（会社カレンダーにより月1～3回出勤あり）、日曜、祝日、夏季、年末年始、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数により3日以上の休暇と祝い金支給）等