松尾電機株式会社

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【豊中/社内SE】インフラ・システム運用（管理職候補）/残業・転勤無し/東証スタンダード上場企業

【豊中/社内SE】インフラ・システム運用（管理職候補）/残業・転勤無し/東証スタンダード上場企業

残業ほぼなしで働き方◎/マネジメントも担う将来の管理職候補/東証スタンダード上場/新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー/宇宙分野にも拡大中！
■業務内容：
同社の情報システム部門にてSE又はプログラマーの業務に従事していただきます。これまでの経験を活かし、全社の情報システム業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務】
はじめに取り組んでいただく内容
弊社固有のシステム以外の業務から順次引き継いでいただきます
・定型的なデータ作成と提供業務
・問合せ・依頼・インシデントなどの管理業務
・WindowsやOfficeなどの一般ソフトやPCハードの問合せ対応
・データ更新時のチェック業務(二重チェックなど)
・PCやソフトの管理業務
上記の引継ぎ後お任せする内容
・ERPを利用した全社基幹システムの維持・改善・開発業務
・全社のパソコン管理業務
・情報システムインフラ（ネットワークなど）の維持・改善業務
・情報システムを通した全社業務効率化
■組織構成
部署には室長1名、主任１名、課員1名（再雇用）の3名が所属しております。課員は主に業務のサポートを行っています。
■当社の特徴：
・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、補聴器、電動アシスト自転車、電子棚札、ＧＰＳトラッカー等に使用され、高い信頼性を誇り、確かな地位を確立しています。
【当社の製品について】
・回路保護素子は、各種電子機器の2次側回路において過電流や過電圧(静電気)からその回路を保護する目的で使用されます。リチウムイオン電池をはじめ様々な機器に使用されその安全性を確保しています。
・タンタルコンデンサは、小型で長寿命しかも広い温度範囲にわたり安定した電気特性を有しており、電子機器の小型化や高機能化に伴う高密度表面実装などの様々なニーズに対応しています。
【社風】
・「企業の存在を許容するのはお客様である」ことを原点に、ユーザーニーズに速やかに対応する企業風土です。
・各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。
・資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※業種未経験可
・システム運用/監視のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・管理職またはリーダー経験をお持ちの方
・プログラミング経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町3-5-3
勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
阪急神戸線神崎川駅より徒歩10分
＊マイカー通勤は不可です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～488,000円

＜月給＞
289,000円～488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを選考で考慮し決定いたします。場合によっては年収が上下しますのでご了承ください。
■賞与実績：年2回/業績連動型(昨年度実績2.4か月)
■昇給実績：年1回
５年後を目途に情報システム室長にチャレンジしていただくことが可能です。（年収500万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄支給
家族手当：配偶者1万　子2名まで千円（一定の条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間程度の導入教育を行い、知識を身につけて頂きます。
その後、配属先にてＯＪＴ研修を行います。

＜その他補足＞
・専門職手当（社員の一定の役割等級以上に支給）
・裁量労働手当（社員の一定の役割等級以上に支給し、同手当が支給されない場合は残業手当等で処遇する）
・禁煙手当（禁煙者に2,000円/月）
・従業員持株会、財形貯蓄、企業年金
・資格試験合格一時金制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日（週休二日制/会社カレンダーによる）
年末年始、ＧＷ、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業他