エレコム株式会社

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【大阪】社内SE(基幹システム担当)~東証プライム市場上場/PC周辺機器デジタル製品でトップメーカー

【大阪】社内SE(基幹システム担当)~東証プライム市場上場/PC周辺機器デジタル製品でトップメーカー

■職務概要：同社システム開発課にて、基幹システム（アプリ）の開発業務に従事いただきます。委託先企業と協業し、要件定義・設計・レビュー・ベンダーマネージメントを行います。
◆ミッション
・システム化の提案を行い、要件を取りまとめ、設計、テストなどの各種方針を定めること
・ベンダーが作成した設計書やテストシナリオ、テスト結果等を随時レビューし、品質を担保していくこと
上記の通り、ベンダーの取りまとめをはじめ、社内外での調整業務が多く発生いたします。 円滑に業務が遂行されるよう、パートナー会社のスタッフや関係各所と信頼関係を構築し、プロジェクトを推進いただける方を求めています。
◆環境
PL/SQL, Oracle DB, Java が基本
■システム開発への投資：
同社はよいものをより良い形へという考えを大事にしており、営業システムを複数回、支払いシステムや様々な業務システムの変革に取り組んでいます。今後はグループ会社のシステム入れ替え等も予定しています。
■組織：
情報システム部：2名（部長50代、担当40代）
システム開発課：5名
システム運用課：5名
今回はシステム開発課への配属となります。
業務委託の方が時間交代で勤務をされているのでむりな働き方はありません。
■会社について
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本率は72.5％となっています。※自己資本比率は40％以上で倒産しにくい、50％以上で優良企業といわれており、製造業の平均は49.3％です
コロナのタイミングも在宅勤務のニーズを早期にキャッチアップした商品を生み売上や営業利益は昨年比よりプラスとなっています。
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、顧客が求める商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・システム/アプリ開発において、要件定義のご経験をお持ちの方

■歓迎経験：
・ITに関する技術研究・調査に興味のある方歓迎
・Sier、ベンダでの実務経験がある方歓迎
・製造業、流通業の一般的なシステム構造、システム運用に関する知識のある方

＜勤務地詳細＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル8F
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
＊最長6ヵ月となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制もしくは

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■賞与：年2回（6，12月）＊前年実績5か月（2.5か月×2回）
■昇給：年1回（4月）
■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当（首都圏勤務者） ※職種／配属先により異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 赴任休暇、育児休暇など