株式会社レッグス

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セールスプロモーション法人営業～東証スタンダード市場上場グループ/全国展開のSP～

セールスプロモーション法人営業～東証スタンダード市場上場グループ/全国展開のSP～

【東証スタンダード市場上場グループ/大手直取引/アニメや映画等コンテンツを活用した企画に強いSP企業/転勤無】
事業拡大に向けセールスプロモーション(SP)法人営業をお任せします。顧客からの引合いが多く、 事業拡大のための増員募集をします。IPコンテンツ(アニメ･漫画･キャラクター等)好きな方からのご応募をお待ちしております！
■業務詳細：大手流通･メーカー･レジャー等に対しキャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等最適なソリューションを組み合わせ提案をいただきます。
予算管理に始まり、企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整全般。一部業務は社内の他部署メンバー(生産管理・プランナー等)と協業で行って頂きます。
※規模感の大きな全国展開しているプロモーション等に携わる機会もあります。
・一流メーカー/大手流通はCVS,外食,ドラッグストア、アミューズメントなど企業です。3～7名でチームを組み、社内のプランナーやデザイナーと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を解決していくためのプロモーション活動を企画提案～実施します。
■配属組織について：リテールマーケティング本部/約100名orマーケティングサービス本部へ配属想定※中途入社者約半数、風通し良く馴染み易い環境、教育研修も行っています。
■魅力点：
・様々なエンタメコンテンツに携われる：アニメ・漫画～携帯ゲーム・動画配信サイトから派生したコンテンツ等、多岐に渡りマイナーからメジャーまで、様々なコンテンツに携わることができます。
・豊富な買い場作りの実績と蓄えられたノウハウ、流通知識：1988年の創業以来、特に店頭ツールやプロモーション等で実績を積んできたレッグスは豊富な流通知識を強みとして、「どう実際に売りに繋げるか」を熟知した上で、クライアントの買い場の課題を解決しています。
・企画・提案、制作、実施までワンストップで担う体制：企画立案から提案、制作・監修、生産管理や施策の実施までカバーしているため、高品質かつ斬新な施策をスピーディーに提案・実施できます。
■働き方：
・フレックスタイム制度（試用期間中除く）：コアタイム11時～15時
・リモート制度（試用期間中除く）：～週2　※状況により変動します

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・広告/SP/印刷/コンテンツ･ライセンス/消費材(雑貨･玩具･景品･文具等)業界の営業経験または販促･SP業務経験

■歓迎条件：店頭SP経験、消費材の制作知識ある方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 35時間　働き方改善を推進中。より快適に仕事ができる環境を目指しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
385万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,873円～300,000円
固定残業手当/月：50,127円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定致します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇級：年1回（4月）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】マネジメント教育、理念教育、外部研修制度、テクニカル教育、OJT制度その他
【その他制度備考】ジョブローテーション制度　等

＜その他補足＞
・有給休暇　平均取得日数：12.4日
・仕出弁当 一部補助
・社員旅行(年1回)　※現在は新型コロナウイルスの影響により中止
・ライフイベントサポート制度(出産/育児/介護休暇完備)
・時短勤務制度あり
・従業員持株会
・財形貯蓄
・退職金制度
・ストックオプション
・チームコミュニケーション(懇親会)費用補助
・半期表彰パーティー
・その他、忘年会など多数。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝休み※会社行事のため、年3回土日出社あり
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・ウェルカム休暇（4日）

※平均有給取得日数　14.1日