Ｚｅｂｒａ　Ｊａｐａｎ株式会社

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【渋谷区】店舗開発マネージャー◇人気雑貨ストア・店舗拡大中／土日祝休み・フレックス・在宅勤務◎

【渋谷区】店舗開発マネージャー◇人気雑貨ストア・店舗拡大中／土日祝休み・フレックス・在宅勤務◎

■仕事内容：
北欧デンマークブランド「Flying Tiger Copenhagen」を展開している同社にて、店舗開発・施工監理をお任せいたします。

■業務詳細：
＜日本におけるFlying Tiger Copenhagenストア新規出店開発（及び既存店保守メンテ）に関わる設計施工監理業務＞
・出店候補調査・選定(立地戦略、土地物件の情報収集、商圏のマーケティング調査）※会社の中期計画や、収益構造を理解した上で、収益性を確保できる出店候補地の提案
・開店までの店舗レイアウト・作業工程の管理（デンマークとのコミュニケーション）、進行(外部業者との調整や社内関係者との連携による開店準備のリード）
・設計・施工業者への委託を通じて施工、完成までの業務実行マネジメント
・各ディベロッパ―対応の全窓口(営業対応業務・契約業務(既存店更新含む）・スケジュール管理・イレギュラー事象の対応等）
・既存店の修繕・管理・店舗リニューアルレイアウト変更※店舗標準化（店舗ごとの収益改善へのアクションを前提とした店舗修繕など）
・店舗使用什器及び備品の調達及び在庫管理業務
・チームマネジメント（設計施工監理*CMの部下育成含む）

■業務概要：
・3年以内に現在の44店舗から80店舗まで拡大目標です。東名阪をメインに全国に広げていきます。現在、出店の問い合わせを多くいただいているので、エリアを精査いただき、社内プレゼンにかけていきます。
・月に3～4店舗出店するペースの予定です。既存店も並行して5～10件の対応がございます。場所は、百貨店・イオン・ららぽーとなどの商業施設等です。
・出張は、月に5日間程度ございます。日帰り・1泊が多く、まれに2泊になります。休日や深夜の対応はなく、残業も10～20時間。リモートワークも可能なので、裁量をもって自由に業務を進められます。
・今後、販促回りや備品輸入の仕組み化にも携わっていただく予定です。
・母国の社員が数か月に1回、日本に来るので物件紹介などのアテンド対応もいただきます。

■入社後の流れ：
まずは、全体の流れを掴んでいただき現担当から業務を引き継いでいきます。徐々に、部下になる社員と連動して動いていただきます。役員や営業とも協力が必要となり、調整力を活かせます。
※部下：40代男性の施工監理担当

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語中級（メールや書類の作成、デンマーク担当窓口とのコミュニケーション）
∟英語を利用した実務経験必須（交渉も可能なレベルを求めます）
・店舗開発の経験
∟大手デベロッパー（三井不動産・イオンモール・JR・百貨店等）との交渉実務
∟上記デベロッパー以外での新規出店開発経験（路面店等含む）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／千駄ヶ谷・北参道・原宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変わりはありません。

＜予定年収＞
700万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～570,000円

＜月給＞
470,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏：月給の１ヶ月分／冬：月給の2ヶ月分）
※前職給や実務経験をふまえ、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定による)
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心となります。

＜その他補足＞
定期健康診断
慶弔見舞金　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・フレックス休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・その他会社カレンダーに準ずる