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【大阪】未経験OK！施工管理/社員の8割が文系/充実した研修体制/国家資格で手に職がつく～

【大阪】未経験OK！施工管理/社員の8割が文系/充実した研修体制/国家資格で手に職がつく～

～未経験OKの施工管理/充実した教育制度/資格合格した場合の費用全額/社員の8割以上が文系卒/未経験から手に職をつける事ができます～

■施工管理ってどんな仕事？
建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！未経験からスタートですので、まずは下記のような業務からお任せします。
・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成（写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります）
・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます）
・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。

■教育制度：
弊社独自のeラーニングシステムがあり、建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っております。
また研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。

■国家資格取得へ！：
研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、大手企業様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。
合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。

■フォロー体制：
専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画などを行いキャリアを共に歩んでいきます。

■勤務地について：
自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。

■キャリアパス：
当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。

■当社について：
技術者派遣事業・人材紹介事業・教育研修事業・受託事業を中心に全国展開しており、海外展開もしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験・第二新卒歓迎・文理不問～

■必須条件：
・将来残る建築物の施工に携わりたい方
・建築の分野で手に職をつけたい方

■過去の採用実績
・販売サービス業の経験をお持ちの方など

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・長堀鶴見緑地線「西大橋」駅 徒歩1分
・四つ橋線「四ツ橋」駅 徒歩2分・御堂筋線「心斎橋」駅 徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記または9時～18時の勤務（現場により変動あり）■残業：月35時間程度(残業代別途支給)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～235,000円

＜月給＞
220,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に別途各種手当、残業代付与
■昇給：年1回
■年収例（諸手当込み）
入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円
入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円
入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限25,000円支給（家賃負担がある場合）
寮社宅：単身寮完備（家具・家電付き）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。
（ワット・スクール・オブ・エンジニアリング）

＜その他補足＞
■赴任手当（出張勤務時のみ）
■資格取得奨励金
■紹介奨励金
■保養所
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇
※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能
※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。