東海ビジネスサービス株式会社 【社内SE】サーバー管理からルール策定など上流もお任せ◆創業40年超◆リモート・平均残業10h程

【社内SE】サーバー管理からルール策定など上流もお任せ◆創業40年超◆リモート・平均残業10h程

～社内SE・IT戦略支援をメイン／働き方◎週2-3リモート可能・平均残業10h・年休121日～

■業務内容：
仕様・方針・ポリシー決定や社内外のコミュニケーションに関する上流工程・コミュニケーション素養などのIT戦略支援をメインに、基幹システム、インフラの企画/開発/運用保守を担当していただくポジションです。
　　　　　
■具体的な業務内容：
・ネットワーク・サーバー構築～運用保守（自らやってもらうのが原則ですが、ケースによって外部に委託することもあります。）
・社内システム改修に向けた企画及びDX化推進（自社開発したツールからクラウドへ移行（ワークフロー、勤怠管理など））
・ActiveDirectory，各種システム等、アカウント管理
・セキュリティ設備の整備、維持や運用、
・情報セキュリティ関連規定の管理、ガイドライン作成、社内啓発、社内教育
※管理対象とするサーバー・ネットワークとしては本社と一部客先常駐社員の台数についての管理になります。（約70台～80台程度）
※ヘルプデスク対応やキッティングについては、別メンバーがメインで担当する予定です。

■システム環境、技術環境：
・OSの種類　Windows　Linux系（RedHat、CentOS）
・DBの種類（Oracle／SQLServer等）
・そのほか：Microsoft365関連やSharePoint

■入社後の流れ：
入社前の経験・技術等を勘案して、できる部分からお任せします。将来的には、社内システム部門のマネージャーとして、システム刷新や提案が担えるよう業務に取り組んで頂きたいと考えています。当社ではセキュリティに関する取り組みを強化したいと考えており、社員の意識向上やルール作りに携わっていただきたいと考えています。

■組織構成
現在2名(60代・30代)在籍しています。60代メンバーから業務を引き継ぎ、当社のルールや制度の策定をお任せします。

■特徴：
・IT戦略の策定から運用、クラウド化を含めた社内フローDXの提案が可能。
・注力している情報セキュリティ分野で様々な事業成長に貢献できる。
・社内DX化を通じて、会社全体の業務改善・働き方改革に貢献できる。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク・サーバー等のインフラ関連の経験※目安10年以上
　（社内SE、SI・SESでの経験どちらも可）

■歓迎経験（いずれか1つの経験をお持ちの方）
・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
・コーポレートIT戦略の立案実行（例：Microsoft365)
・情報セキュリティーマネジメント運用管理
・Linuxサーバー/ネットワークの構築運用経験
・何らかのシステム提案導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：平均月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(9月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当：条件あり
住宅手当：地方から都内への転居者のみ対象
社会保険：各種社会保険完備※健保（関東ITソフトウェア健康保険組合：ITS）
退職金制度：3年以上在籍者が対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当（当社資格規準による）
■教育プログラム：業務に関する資格取得者に対して、報奨金制度を設けております。

＜その他補足＞
◇通勤交通費支給(実費支給上限あり：100,000円)
◇残業手当(全額支給)
◇社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金)
◇社内研修制度あり
◇企業年金(退職金)制度あり
◇資格取得報奨金制度あり
◇保養所（健康保険組合）
◇社員表彰制度
◇各種社員懇親会　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日121日、有給休暇10日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュナイン（9連休取得可）、特別休暇