日立建機株式会社

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【上野】重点施策のプロジェクト推進(中核事業)※リモート有／2030年に向けたロードマップ達成

【上野】重点施策のプロジェクト推進(中核事業)※リモート有／2030年に向けたロードマップ達成

～フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍～

■担当業務：
日立建機のマイニング事業における、重点推進施策(含M&A)のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。国内外／社内外のステークホルダーを巻き込みながら各種プロジェクトを推進し、事業を確立いただきます。

1. マイニングオペレーションの顧客志向／市場動向を把握する。
2. プロジェクトメンバー(含社外／海外パートナー)と連携／取り纏める。
3. 2030年にむけたロードマップ達成にむけた施策を推進する。

■業務の魅力：
日立建機グループのビジョンとして豊かな大地、豊かな街を未来へ…快適な生活空間づくりに貢献すること、マイニングビジネスにおいては社会やマイニング顧客の成功に貢献するソリューションプロバイダーを目指しています。
この方針のもと、成長分野・新規市場への積極的な事業展開を推進する為にM&Aを含めた様々な重要施策を国内外／社内外のステークホルダーと連携しながら推進して頂くポジションです。白いキャンバスに絵を描きながら新しいビジネスにチャレンジしたい、海外と常に接点を持ちながら仕事をしたい方をお待ちしています。

■配属組織について：
・マイニング事業の戦略企画部門として計13名が在籍
・部長クラス2名、課長クラス5名、主任・担当クラス10名
・当該ポストのレポート先は部長クラスです

■当社の魅力：
＜日立Gの福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！
・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プロジェクトを企画/推進した経験のある方(計画策定、日程管理、部門間調整等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～529,000円

＜月給＞
300,000円～529,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）
＜モデル年収＞
技師・主任クラス：700万円～900万円
管理職クラス：800万円～1,200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準じる
家族手当：社内規定に準じる
住宅手当：社内規定に準じる
寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞
■くるみんマーク認定企業
■財形貯蓄
■持株制度
■カフェテリアプラン等
■施設：保養所、研修所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等