株式会社アストム 【山口】イオン交換膜を用いた電気透析システムのプロセス設計／年休120日／旭化成・トクヤマの合弁会社

【山口】イオン交換膜を用いた電気透析システムのプロセス設計／年休120日／旭化成・トクヤマの合弁会社

【SDGs関連事業に携わる/残業平均15時間/年休120日】
イオン交換膜を使った電気透析装置、水処理装置等のプロセス設計をお任せいたします。
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・国内外の引合い対応
・受注案件の処理プロセス設計（イオン交換膜の選定、サンプル評価・試験、概要設計）
・電気装置のメンテナンス業務
※担当している案件によって、月２～３回程度国内外の出張が発生いたします。

■イオン交換膜・電気透析装置について：
当社のイオン交換膜・電気透析装置は、1950年に研究開発されて以来、世界トップクラスのテクノロジーを誇り、クリーンな電気エネルギーでイオン性物質を選択的に透析する技術を中核とし、多様な分野で導入されています。
海水からの食塩製造や飲料水製造、ワインの酒石・おりの除去等の食品分野や、工場廃液の処理、電池の隔膜、医薬関係など用途は幅広く、今後は環境負荷を低減する用途に注力して海外市場の開拓を拡大していく方針です。

■業務の魅力：
（1）教育制度：年間最大15万円の自己啓発支援制度や、教育体制、勉強会などを通じ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップ、キャリアアップを応援します。
（2）キャリアパス：仕事の領域を限定せず、幅広い知識を貪欲に吸収・蓄積することができます。顧客ニーズを満たす設計ができるエンジ二アへと成長が可能です。
（3）働き方：完全週休2日制、在宅勤務など働きやすい制度・環境です。腰を据えて働くことが出来る環境が整っており、在籍しているメンバーは中途入社の方を中心に構成されているため、馴染みやすい社風です。

■組織構成：
技術部はエンジニアリングチーム、プロセスチームの2チームに分かれており、配属予定のプロセスチームは40代のグループリーダーの下に30代前半～40代の計7名のメンバーが在籍しています。

■同社について：
化学メーカーの株式会社トクヤマと、旭化成株式会社の炭化水素系イオン交換膜・電気透析装置事業を統合し、設立されました。競合他社が少なく、高い技術力を保有することから、安定して事業拡大を行っています。最近は中国など海外案件に力を入れており、より一層グローバルな事業展開を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般化学または理科系課程を履修された方
・高校卒（工業系）の場合、3～4年程度化学メーカーで業務した経験

■歓迎条件：
・化学メーカーでの勤務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第3種公害防止管理者

＜勤務地詳細＞
周南ワークス
住所：山口県周南市御影町1-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／徳山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:40
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間　上記は就業時間の一例です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～320,000円

＜月給＞
244,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。
■賞与：年2回（実績約4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給※新幹線通勤の場合のみ、一部支給
家族手当：1人につき5000円／月
住宅手当：1万円／月　※支給要件あり
寮社宅：入居要件有。給与より使用料徴収。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・一時金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、自己啓発支援制度（年間最大15万円）

＜その他補足＞
・LTD（長期障害所得補償保険）制度有り
・U／Iターン者引っ越し代支給
・社内食堂有り
・積立年休制度有り（失効する年休を最大50日積立。病気の療養や育児・介護等に使用可）
・社内英会話教室、スカイプ英会話クラス有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社年月に応じ3～15日、入社以降最初の11月に17日付与
メーデー（5/1）、夏期（8/15）、年末年始4日