三陽金属株式会社 ＜未経験歓迎＞【三木・夜勤なし】機械加工※転勤なし/昨年度賞与4か月分/実質休日日数119日

＜未経験歓迎＞【三木・夜勤なし】機械加工※転勤なし/昨年度賞与4か月分/実質休日日数119日

＜転勤なし・夜勤なし・残業ほぼなし！/地元で腰を据えて機械加工を極められます！/国内の個人向け芝刈り機でトップシェア/昨年度賞与実績4カ月分/＞

★弊社設備の治具、部品製作をご担当いただきます！★

■業務内容：
・ 製造の根幹を担う、弊社設備の治具、部品製作をご担当頂きます。
経験、スキルに合わせ業務範囲を広げて頂くのでご安心下さい。生産技術部という名前ですが、機械加工業務がメインとなります。設計業務はございません。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■働き方；
・残業5ｈほどで夜勤はございません！転勤もございませんので地元でWLBを整えながら働け明日！
・年間休日114日＋計画有給で実質休日日数119日です。
・各作業、安全面につき定期的に会議を開いて対応しており、安全面に十分に注意を行っております。

■製品について：
農業や林業、その他庭の手入れに使用される芝刈り機やカッターの製造をさせていただきます。ゴルフ場の芝刈りに使用されたり、庭の手入れや農業など、生活の様々な部分で当社製品が役立っています！

■当社について：
・三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。
＜当社特徴＞
◎コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です！
◎コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、その中で当社の芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。
◎積極的な設備投資で、様々な形状の刃物を自社で開発設計、製造することが可能です！それにより自動生産で夜間でも生産可能、多品種大量生産することが可能なことも強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・製造職のご経験お持ちの方

■歓迎条件：
・旋盤を用いた機械加工のご経験をお持ちの方
※働き方を改善したい方は是非ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県三木市鳥町301-1
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤：可（駐車場あり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2085時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:15
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働あり：月平均5時間
・※納期集中,月末事務集中の対応の際に時間外勤務が発生します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり(前年度実績あり)
・金額700円~ 20,000円/月(前年度実績)
■賞与：あり(前年度実績あり)
・年2回(前年度実績)、賞与月数計4.00ヶ月分 (前年度実績)
■精勤手当:1日までの欠勤、8Hの遅刻、早退の場合支給
■職能手当:10,000~20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・実費支給(上限あり) 月額 31,600円
家族手当：扶養手当：配偶者10,000円、子6,000円/人
住宅手当：・25,000円（単身赴任者）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：・勤続3年以上、退職金共済：加入

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり (上限65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修、一般社員研修、階層別研修、各種技能(プレス作業主任者、金型取替作業者、切削砥石取替業務、３DCAD製図、品質管理検定、危険物乙種4類、JIS品質管理責任者等の取得研修)

＜その他補足＞
・人事考課制度、改善提案制度有
・親睦会行事や社員旅行、福利厚生制度有
・兵庫ファミリーバック加入など
・給食手当:1日6時間以上勤務につき全員に230円支給/日
・皆勤手当:6,000円
・育児応援手当:子8,000円/人(未就学児)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・週休二日制、その他（会社カレンダーによる）
・有給休暇経計画的付与5日あり(実質休日日数計119日)
・育児休業、看護休暇あり