医療法人財団明理会ＩＭＳ　Ｍｅ‐Ｌｉｆｅクリニック新宿 【東京/新宿】健康診断を提案する営業＜未経験OK＞国内最大級の医療・福祉グループ／仕事と家庭を両立◎

【東京/新宿】健康診断を提案する営業＜未経験OK＞国内最大級の医療・福祉グループ／仕事と家庭を両立◎

当グループが実施する健康診断や人間ドックを通じた予防医療をお客様に提案いただきます。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇新規法人顧客の開拓
健康診断や人間ドック、巡回バスでの健診など、お客様のニーズや課題にあわせて最適な予防医療を提案します。DMを送ったり、電話をかけてニーズを探り、お客様から「詳しく聞きたい」というお問い合わせを頂いたら、訪問して詳細を説明。ニーズに応じて各種プランを提案します。
◇新規個人顧客の開拓
当グループは現在、30代～40代の女性の健康診断受診率が著しく低いことを課題と捉えています。結婚などを機に扶養に入ったために会社に属していない方が多いこの年代。受診を習慣づけるためのキャンペーンやイベントなどを営業発信で企画しています。
◇既存顧客のフォロー
今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。
◇その他
予約の管理や問診票の送付、受診結果報告書の納品手配、請求書の送付など、幅広い業務をお任せします。
※普段の業務は内勤営業（予約の管理～請求書送付までの事務業務）が半分以上を占めます

■お客様について：
企業や学校、健康保険組合といった法人や、クリニックを訪れる受信者様がメインです。

■就業環境：
性別問わず、子育て中の職員も活躍中です。施設の鍵開けは当番制で、早出早帰りも可能なので、保育園の送迎などと組み合わせて活用している職員が多くいます。

■教育制度：
経験豊富な先輩のOJTを通じて、業務の流れや医療の基礎知識を習得します。営業についての勉強会等も随時開催しており、新しい知識の習得やスキルアップする機会がたくさんあります。入社後3ヶ月～半年ほどでの独り立ちを目指しましょう。もちろん、独り立ち後も継続的にフォローします。先輩職員や上長によるバックアップ体制が確立されているので、分からないことは気軽に相談でき、安心して営業活動に打ち込むことができます。

■配属部署：
現在、営業担当は約40名（男女比おおよそ6：4）。ほとんどが中途入社者で自動車ディーラーや人材派遣営業など異業界出身者や、塾講師やSEなど営業未経験者も活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎します～

医療についての専門的な知識は入社後に覚えられます。
先輩職員がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。

＜勤務地詳細＞
Me‐Life クリニック 新宿
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー10F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※仕事を時間内にきっちり片づけて対応し、家庭と仕事を両立している職員が多数

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3ヶ月の試用期間後に正職員雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員です。※給与・待遇に変更はありません。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3ヶ月（以降正社員として雇用契約）】

＜予定年収＞
315万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～238,400円
その他固定手当/月：16,000円

＜月給＞
201,000円～254,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与年2回を含む想定金額です（賞与算定期間により変動あり）
※経験や能力、年齢などを考慮の上、決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績3.7ヶ月～4.2ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■勉強会

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：15,000円/月、子2人まで：各10,000円/月、子3人以降：各5,000円/月）
■役職手当
■医療費減免制度
■各種レクリエーション（学会・盆踊り大会・運動会など）
■食事補助制度

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月8～9日休み（日曜日・祝日、他シフト制）
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
■慶弔休暇
※年次有給休暇は理由に関係なく、気軽に取得可能です