日本タブレット株式会社 【京都/宇治】【未経験歓迎】設備エンジニア〈健康食品メーカー〉※日勤/年休113日/残業10H程

【京都/宇治】【未経験歓迎】設備エンジニア〈健康食品メーカー〉※日勤/年休113日/残業10H程

京都駅から電車で約20分！～日勤のみ/年間休日113日・有給取得率80％以上/完全週休二日制/月平均残業時間10時間程～
【令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
健康食品やサプリメントを受注製造している当社にて、設備エンジニア業務をお任せいたします。
・生産設備及び工場設備のメンテナンス、保守点検
・導入した設備機械の仕様変更
・使用目的を変更するための改修業務

■魅力：
〈業務面〉
◎自社内の設備を扱うため、出張業務は無し。また、定期点検やオーバーホールにより予防的修繕を行っているため、深夜や休日の急な呼び出しも基本的に発生しません。
〈設備面〉
◎高い品質・高い生産能力というべースに加えて、サプリメント錠剤における「打錠技術力」は他社とは一線を画し、業界でも打錠といえば「日本タブレット」と言わしめる程、業界認知度は高い状況です。打錠機の保有台数は業界では日本トップクラスで保有しており、現在40台を超えます。
◎機械メーカーに頼らず自社で設備を保有しており、且つオーバーホールの技術を有しています。今後、販売や提案能力を向上させ、培ってきた技術力・品質管理力を周知させることで、他社との差別化を図ってまいります。
また、海外からの受注拡大も力を入れていきます。

■安心の教育制度：
・道具の使い方や機械の構造、修理の仕方などマンツーマンで丁寧に指導いたします。
・ある程度出来るようになったら、少しずつ独り立ちして実践していき、工夫する点や疑問点を洗い出し、先輩社員に尋ねながら改善に取り組んでいただきます。
・必要に応じて各種の資格取得も推奨しており、スキルアップが望めます。

■キャリアアップ：
スキル・ノウハウを身に付けていただき、ゆくゆくは同部署の技術者への技術教育もご担当いただく予定です。

■組織について：
工務課には、3名（30～40代）が在籍しています。

■同社の魅力：
◎関西圏では当社は事業規模的にトップクラスです。大手製薬会社、大手通販メーカーとの取引がございます。
◎令和5年度京都中小企業優良企業表彰〈ものづくり部門〉受彰。京都府の約10万社ある中小企業の中から、毎年わずか10社程のみが受彰される制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・機械いじりが好きな方
・機械・電気系エンジニアとしてキャリアを築きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槇島町目川149-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：「向島駅」(「京都駅」より約20分)■マイカー通勤相談可■バイク・自転車通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
入社後2ヶ月間の給与は基本給の80％となります。
月額:158,000円～200,000円(下限については15.8万円保証）
基本給:158,000円～200,000円(下限については15.8万円保証)
想定勤務日数 :21日／月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。詳細は経験などを考慮し、決定致します。
■賞与：年2回※平均実績3～4ヶ月分程度
■皆勤手当：10,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　最高50,000円
家族手当：扶養対象配偶者5000円子供　1名につき2500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場では先輩社員が業務を丁寧に教えますので業務１つ１つ身に着けていただけます。
弊社では人材の養成をしっかりと行っています。

＜その他補足＞
京都府互助会（KPC)　　各種祝い金あり。
労災事故、別途補助保険加入。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

★有給取得率80％以上
※完全週休二日制、土日祝その他（夏季、年末年始休暇）
※月1～3回の休日出勤有り。出動日は前もってシフト組みされ、連勤にならないよう代休を取得していただいております。