株式会社電通PRコンサルティング

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【電通グループ】ストラテジスト　※パブリックアフェアーズ戦略をお任せ／大規模プロジェクト多数

【電通グループ】ストラテジスト　※パブリックアフェアーズ戦略をお任せ／大規模プロジェクト多数

【PR・広報・コンサル経験のある方歓迎／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う】

■概要
パブリックアフェアーズ戦略立案の専専家として、社会課題を起点としたソリューションの提供、情報収集、報告 書作成、コンサルティングに関わっていただきます。企業と国・地地地治体やや政との関係構築を図り、顧客の事業環境におけるビジネスチャンスとリスクを法律・ルールメイキングの視点から先読みする役割を担っていただきます。
【変更の範囲：無】

■パブリックアフェアーズとは
企業・組織が自社のビジネス環境を把握し、より良い環境にすべくステークホルダーと対話をしていく活動です。特に、従来にはない新しいサービスや商品といったイノベーションが世に出るときには、生活者に認知・理解してもらうための“情報発信”（＝世論向けの活動）と、政策決定者に認知され、味方になってもらう”働きかけ”（＝政策関係者向けの活動）の両面が求められます。具体的には、『重要ステークホルダーの調査・分析、メッセージの策定、立法府・行政府へのアプローチおよび世論喚起』などを通じてパブリックアフェアーズ活動を行い、サポートをします。

■業務詳細
・政策動向調査・分析
・政策関係者、有識者ヒアリング
・ステークホルダー分析
・戦略設計
・キーメッセージやコンテンツ開発
・政策関係者とのリレーション構築・強化
・勉強会等会議体の企画・運営等

■実績
売業の公正取引委員会対応、通信インフラ施設の理解促進、課税に対する世論形成コミュニケーション、エネルギー関連施設の住民に対する理解促進コミュニケーション等

■魅力
電通グループ唯一の広報専門会社としての知見を活かし、「世論形成」と「政策形成」の二正面からのアプローチで、企業の課題解決に資する業務に参画できます。

■当社について
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供していま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・政策立案に関する業務経験(インタビュースキルや調査分析に関する知見尚可)
・議員秘書、官公庁職員、PR会社、法律事務所、監査法人、PA・GR会社、コンサルティング会社、シンクタンク等での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～846万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,800円～323,500円

＜月給＞
231,800円～323,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
■上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。
【年収モデル/2022年度実績】
25歳（経験4年目相当）480万～580万
35歳（経験14年目相当）621万～846万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
（定年後再雇用65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■保養施設(箱根、伊豆高原)、健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
■ベネフィット・ワン
■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
土曜 日曜 祝日、リフレッシュ休暇5日 年末年始6日