株式会社日立プラントメカニクス

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【栃木／佐野】電気設計（クレーンの搬送制御）※大型クレーン国内シェア15％以上／売上高100億超

【栃木／佐野】電気設計（クレーンの搬送制御）※大型クレーン国内シェア15％以上／売上高100億超

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】

■求人のポイント：
・日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカー且つ日立Gの安定基盤や手当が充実した企業です。
・年休126日で土日に出勤がある場合も週2日しっかり休める環境の為ワークライフバランスを整えて業務に従事できます！

■職務内容：
製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設に据付けられている天井クレーンの電気･制御設計業務をお任せいただきます。
・お客様を訪問して仕様打合せ・提案
営業部隊と協力して詳細な打ち合わせを行います。
・現地現物の調査、スケッチ　
・クレーンの電気・制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務
【変更範囲：会社の定める業務】

◇土日に出社いただく可能性がありますが、その際は100％代休をとっていただきます。

■事業の魅力：
製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。
製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。
また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。

■同社について：
◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。
産業用クレーンの設計・開発・生産・販売・アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供する『総合力』を強みとしております。
工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。

◎求める人物像
やる気、責任感のある方
調整能力に長けた方
コミュニケーション力のある方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
■機械電気の基礎知識
■PLCを用いた業務経験
歓迎条件：
■電気・制御設計経験（AutoCAD、BricsCAD等）

＜勤務地詳細＞
佐野工場
住所：栃木県佐野市栄町11
勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、総合職のため将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※深夜の急な呼び出しは基本的に発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
223,000円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
■賃金改訂：年1回（査定による）
■賞与：年2回（6月、12月）
■毎月支給される手当：ワークスタイル支援加算　3,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額支給
家族手当：扶養家族1名につき11,000円/月
住宅手当：規定あり。持家者には別途持家者支援手当あり。
寮社宅：借上げ寮（単身用）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金

＜その他補足＞
■介護保険
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度
■年末表彰制度
■財形制度
■親会社持株制度
■日立グループ共通年金
■カフェテリアプラン制度
■ベネフィットステーション　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、年末年始、
夏期休暇(5日)は有給休暇を充当します
年次有給休暇（2年目以降　最大付与日数24日）、積立年次有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等