株式会社アスコエパートナーズ 【行政を変えたい思のある方歓迎】コンサルタントスタッフ◆Govetech企業／ユーザー視点の企画提案

【行政を変えたい思のある方歓迎】コンサルタントスタッフ◆Govetech企業／ユーザー視点の企画提案

【子育てに関する行政サービス「子育てタウン」や行政情報の標準メニュー体系『ユニバーサルメニュー（UM）』を展開／2259万人、約130自治体が利用！NTT,Yahoo!等の民間企業との取引実績有】

■募集背景：
当社は「自分に必要な行政サービスを知りたいけれど、探しにくい」そんな生活の中から上がった一人一人の声を集めて、行政サービス情報の整理と流通によって世の中を変えていくことを目指しています。日本が今まで培ってきた、子育てや高齢者支援、防災など暮らしに密着したきめ細やかな行政サービスを整理・構造化しています。国や自治体の調査研究事業を一緒に担い、日本の行政デジタル化、DX化を創るコンサルティング事業部のメンバーを募集しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
行政が住民や事業者に向けて提供している多様なサービスを収集し、デジタルで活用できるよう形を整え、データベース化をしていただきます。またそれを「エンドユーザーである住民や事業者にわかりやすく届ける」ために国や地方公共団体へのコンサルティングを行います。
コンサルに関わる役務提供の提案、行政サービスDBの研究開発のほか、リサーチなども重要な業務です。
＜具体的な業務＞
・国や地方公共団体へのDX提案
・業務課題の抽出・整理
・受託後のプロジェクト推進管理
※顧客：府省庁,全国の自治体（市・区・町・村など）

■組織体制：
部長1名、メンバー4名
※メンバーはリサーチ会社／食品の品質管理会社など幅広いバックグラウンドの方がおり、未経験から入社しております。

■同社の魅力：
（１）エンドユーザーが1憶人以上の国民
メインとなるクライアントは都庁や内閣府、中央省庁をはじめ、全国の自治体です。府省庁・自治体職員の方々と行政基盤を変革し、住民にとって「住みやすい街」「使いやすい公共事業」を目指しています。行政と人々を繋ぎ、国家規模での社会貢献性の高い事業を行っております。
（２）行政×IT（Govetech）の新しいチャレンジ
Govetechという誰も正解が分からない領域で先進的な取り組みにチャレンジでき、顧客と伴走しながらDX化を進めていけます。また顧客が自治体のため、自身のアウトプットが世の中に認知・反映され、やりがいをもって取り組むことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※コンサルタント未経験歓迎です！
・企画提案営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・公務員（官公庁／地方自治体等）出身者の方
・データ整理やデータ分析の経験のある方
・日本や行政をよくしたいというマインドをお持ちの方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・物売りでなく、ソリューション（見えないもの）を売る力や実績
・ITに関する知識もしくは抵抗がない方
・システム開発や運用に関与した経験、またデータマネジメントに係る業務経験がある方は尚よし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-12-13 ザイマックス神谷町ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,289円～295,495円
固定残業手当/月：78,326円～112,197円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,615円～407,692円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等に鑑みて、最終決定致します。
■決算賞与：1ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度（在籍5年毎に3日を付与）
■インフルエンザ予防接種料金補助
■健保契約保養所
■社内勉強会あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇（夏季3日＋有休2日で9連休推奨）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、記念日休暇（家族の誕生日）ボランティア休暇