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【大阪/CAD経験歓迎】リノベ設計＆施工監理～年間休日124日／平均残業30H／夜間休日対応無し

【大阪/CAD経験歓迎】リノベ設計＆施工監理～年間休日124日／平均残業30H／夜間休日対応無し

～実務経験不問／CADを学校で学んだ方も大歓迎です！／働き方◎／年休124日／～

■同社について
中古不動産のリーディングカンパニーを目指し、現在札幌～那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。
メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。

■業務内容
買取再販事業（中古住宅再生事業）でリノベーションする物件は、ファミリータイプのマンション（2LDK～）が8割程度ですが、その他として投資用マンション（ワンルームなど）等も扱っています。
仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成～物件引き渡しまでの一連の監理（※工事は外部施工業者へ依頼）を、プレーヤーとして行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ：
（1）物件調査を行い、社内の営業（物件仕入）担当とのミーティングを重ね、リノベーションプラン決定
（2）リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の進捗管理
（3）リノベーション完成後、完工確認
※施工状況によっては物件引き渡し後のアフターフォロー対応が発生します。
※プランニング＆設計：3割　施工監理：7割

■補足事項：
・営業担当が仕入れた物件にリノベーションを施し、物件を商品化するため、エンドユーザーからの受注対応は基本的にありません。
・リノベーション内容は表装リフォームからフルリノベーションまで様々です。
・図面を書くだけでなく、当社営業担当や施工業者との打ち合わせ、工事現場に足を運んでいただく業務が発生します。
・案件によって1～3日程度／月の国内出張が発生する可能性があります

■働き方
・年間休日124日、残業は平均して月30時間程度です。
・GW、夏季休暇、年末年始は7～9連休になることが多いです。
・休日対応、深夜対応は基本的にありません。

◆同社の魅力
新築マンションよりも中古マンションの需要が高まっており、日本政府からの後押しもある中古住宅業界。
成長中の会社のため、社内の風通しも良く、社歴に関わらず文化を作ってくださる方を歓迎しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界業種未経験歓迎です！
■必須条件：
住宅建築系のCADの使用経験を有する方(JW-CAD、Vectorworks、AutoCADなど)
※実務経験がなく、学校で学んだ経験のみでも歓迎です！
※専門知識や技術力よりも、コミュニケーション能力を重視します。

■歓迎条件
住宅のリノベーションに関する設計または施工管理に携わったご経験
二級建築士以上または二級建築施工管理技士以上、どちらかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場8階
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙／閑散期がありますが、残業は平均して月30時間～35時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年1回（会社業績による）
※会社の業績及び個人の評価に応じて業績手当て（3ヶ月毎の評価）制度があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：4万円／月
社会保険：特記事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■不動産基礎研修
■宅建取得支援研修
■管理職研修
■資格手当（宅建士2万円／月）
■コンプライアンス研修　など

＜その他補足＞
■宅建士合格祝金
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザワクチン接種
■特殊技能手当（技能レベルに応じて2～6万円／月）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（水・日・祝日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇　など