株式会社セック 【神戸元町】機械設計※スケールの大きなオーダーメイド製品／残業15h・前職給与保証◎

【神戸元町】機械設計※スケールの大きなオーダーメイド製品／残業15h・前職給与保証◎

～製品問わず、設計経験があれば応募可能！少数精鋭の技術屋集団でスキルアップしたい方にオススメ／転勤なしで長期就業が可能～
■担当業務：以下のようなエネルギー・宇宙・防衛などのインフラ関連設備の機械設計をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】
機械装置製品(トンネル掘削機の動力部分、新型/大型ロケットの移動発射台、某テーマパークのアトラクションの一部等)

《仕事の流れ》
◆まずはお客様の希望される仕様や要望をお伺いし、設計の全体像を把握。構想計画や強度計算をしながら、製作図や部品図の作成をしていきます。
◆経験の浅い方には一部品の図面作成から教え、経験豊富な方には製品全体の構想～詳細～ 基本設計をお任せします。図面作成や構造計算のみならず、お客様との打合せや製造現場を訪問することもあります。必要な資材の発注や受入、外注管理など、製品が出来上がるまで関わり続けます。

■設計環境：2DCAD：AutoCAD　※3DCADを使用する案件も獲得に動いています。

■組織構成：神戸設計室：5名(30代2名、40代1名、50代2名)
設計未経験から入社して活躍している社員もいます。
スキルや働き方に応じて任せる業務や勤務時間など柔軟に相談に応じますのでご安心ください。

■仕事のやりがい：
◎幅・奥行・高さそれぞれが10mを超える製品や高さ60mにも及ぶ製品等、作成した図面がとても大きなモノに変わっていく様子を間近で見られる喜びがあります。「現場に近い設計エンジニア」としてキャリアを築きたい方にはオススメのポジションです。

◎社員に寄り添った柔軟な経営：
現社長の一般企業でのエンジニア経験をもとに、技術者や社員に寄り添った柔軟な経営を実施。
《リモートワーク相談可！有給取得実績13.3日》

◎「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度：
（1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定
（2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出
（3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する
～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～
【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　機械設計のご経験をお持ちの方(製品不問)
＜直近では以下の製品の設計経験者の方々が面接に進んでいます＞
・産業用エアーポンプ
・医療用機器
・プラント配管　等

■歓迎条件：
・AutoCADでの設計経験をお持ちの方
・Inventor、I-CAD等の3DCADでの作図経験がある方
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級

＜勤務地詳細＞
神戸設計室
住所：兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目1番1号 KCCビル6F
勤務地最寄駅：JR線／元町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR・阪神「元町駅」から徒歩5分の好立地
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与保証
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
※賞与：年2回(昨年実績3か月分)
<モデル年収（一例）>
入社5年目 530万
入社10年目 650万（リーダー）
入社15年目 850万（管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：規定あり（上限5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：財形貯蓄制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり（上限年齢規定なし）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：理念教育、安全教育、品質規定教育、OJT
■資格取得支援制度、資格手当支給

＜その他補足＞
■資格手当（月2万円以上もらっている社員もいます）
■食事手当
■在宅勤務手当
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（男性の取得実績あり）
■介護休業制度
■定年後の再雇用制度
■永年勤続表彰制度
■制服支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■平均有給取得日数：13.3日(2023年度実績)
■完全週休2日制（土日）
■長期休暇：年末年始、GW、夏季休暇
■特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇、看護休暇