綾羽株式会社

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【滋賀／大津】社内SE(運用・保守)※上流工程にも携われます／月残業7時間／創業70年以上の企業

【滋賀／大津】社内SE(運用・保守)※上流工程にも携われます／月残業7時間／創業70年以上の企業

【滋賀を代表する企業／転勤なし／年間休日120以上／完全週休2日制／土日祝休み】

■業務概要：
グループ内で活用される情報系システムおよびRPAの要件定義・設計（上流工程）をメインにお任せします。※開発業務は自社で行っておりません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
システムの企画提案も行っていただきます。業務内容の７割が設計、運用、構築、３割が保守を担当していただく予定です。
【詳細】
楽々フレームワークを使用した情報系システム及びRPA（Automation Anywhere）の上流工程をお任せします。グループ会社のニーズを汲み取り、要件定義や設計をしていただきます。プログラミングは協力会社様へ委託しておりますので、ベンダーコントロールもお任せします。
※その他、スキルに応じて、社内情報システムの運用・管理、ベンダーコントロール（設計・構築は協力会社に依頼）、ヘルプデスク、キッティング、IT資産管理、新規サービス導入、既存システムの更改をご担当いただきます。

■採用背景：
当社含む、アヤハグループのDX強化を目的とした、増員採用です。

■組織構成：
・情報システム部…22名（男性17名、女性5名）
・開発チーム…社員2名、社外からの常駐スタッフ1名、社外スタッフ6名）

■契約社員スタートについて：
※半年後には正社員登用※
当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが
最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。

■当社の魅力：
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、同社はアヤハグループの本社としてグループ会社の事業運営をサポートしています。様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれ、成長につながるのも魅力の一つです。
・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・要件定義～基本設計までの上流工程での経験がある方
・ローコード開発ツール（楽々Framework等）の経験がある方
・RPAによる業務改善の経験がある方
・Java、JavaScript、SQL等の経験がある方

■歓迎条件：
応用情報技術者、基本情報技術者の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
大津本社
住所：滋賀県大津市におの浜1-1-3
勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／膳所駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均7時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無


＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～250,000円

＜月給＞
215,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
■賞与：年2回（昨年度実績／基本給の4.2ヶ月）
■モデル年収：
614万円…41歳（月給33万×12+賞与167万+残業22万他）
464万円 …31歳（月給26万×12+賞与130万+残業17万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（約140種類の講座）を自己啓発支援教育の中核としています。スキルアップを目指し受講修了すると、費用の半額を援助します。また、推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援があります。

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場
■人間ドック補助
■財形貯蓄
■家族手当：第1扶養者15千円（子・孫）、第2扶養者5千円（子のみ）
■産前産後休業（産前産後に各8週間 ）男性の取得実績有
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで、労働時間を2時間まで短縮可
■介護休業：最大1年間取得可（法定では93日間）
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
GW、年末年始、産前産後休業、育児休暇（制度取得実績あり）、介護休暇（制度取得実績あり）、通院休暇
※2年目以降は年1～2回の土日出勤有