株式会社アヤハエンジニアリング 【滋賀/草津】機械の研究開発◇アヤハグループ/国内トップクラスシェア/年休120日・正社員登用実績◎

【滋賀/草津】機械の研究開発◇アヤハグループ/国内トップクラスシェア/年休120日・正社員登用実績◎

～EV業界などからの需要高まっており、成長の見込める将来性ある事業を展開～

■業務内容：
滋賀を代表するアヤハグループ
当検査装置の研究開発業務をお任せします。
様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発
※ご経験業界・職種に応じてお任せする業務を検討させていただきます。

ミクロン単位の検査が行える同社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、同社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。
【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】

■雇用形態について：
契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。

■当社の魅力：
大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。
参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています！
当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。
国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度が高い製品です

■アヤハグループについて：
・1946年1に繊維織物業からスタートした当社は、2016年10月に創業70周年を迎えました。
・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ぶ約45万世帯が保有しています。「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。
・当社が運営するJR草津駅西口に広がるショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人（2018年延べ人数）滋賀県人口の7.8倍にあたります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・何らかの研究開発経験をお持ちの方
・検査装置など産業機器の業務に携わったご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
草津営業所
住所：滋賀県草津市野村1丁目3-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・JR草津線草津駅 徒歩10分
【変更の範囲：会社・グループ内事業所への異動可能性あり】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間：3ヶ月～9ヶ月
過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定により県外等の遠方の方は利用検討可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
＜一部従業員利用可＞
■在宅勤務
■時短制度
■母性健康管理：妊娠中の女性社員
■通院休暇：妊娠中の女性社員
＜全従業員利用可＞
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
■特別休暇：慶弔休暇、インフルエンザ感染時など
■産前産後休業（産前8週間、産後8週間 ）…男性社員の取得実績有
■育児休業：子どもが1歳まで取得可／復帰困難な場合、最長2年延長可
■育児短時間制度：子どもが小学校3年生まで労働時間を最長2時間短縮可
■介護休業：最大1年間取得可
■財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、通院休暇、介護休業
※毎年5日以上の有給取得必須となりますので計画的に休暇をとることが可能です。