株式会社桃谷順天館 【新規ブランド企画】自社化粧品ブランドの新規企画／裁量を持って立ち上げ◆美顔などスキンケア商品を展開

【新規ブランド企画】自社化粧品ブランドの新規企画／裁量を持って立ち上げ◆美顔などスキンケア商品を展開

【化粧品メーカーでのブランド立ち上げ・マーケティング業務をお任せ／業界経験者歓迎／役員も注力している期待値の高いポジションです】
東京オフィスにおいて、自社ブランド化粧品の商品企画及びマーケティング強化を図っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
自社ブランド＜明色化粧品＞の企画及びマーケティング担当として、自社商品の企画～販促など全ての業務、ブランディングに携わっていただく仕事です。
主にマーケットトレンドや社会のニーズを踏まえた、新規ブランドを企画・立案いただくことを期待しております。
ターゲットや製品コンセプトなどに制約はありませんので、ご自身の経験をクリエイティブに活かせる方を募集しております。

■具体的な業務：
・マーケット調査（トレンド・市場データ・処方・成分情報などの収集）
・新製品のコンセプト立案・企画開発・ブランディング及び育成計画
・企画開発のスケジュール調整（納期管理や他部署の手配等も携わります）
・売上・利益拡大のための戦略の企画立案
・広告・販促施策の企画立案
・営業と連携した販売戦略の立案
・部下の育成、組織マネジメント

■採用背景：
現在会社を代表するような新規のブランド立案を代表・会長含めて進めております。
そういった中で、今まで部署が無かった東京で新たに人員を募集する事で、美的センスやマーケティング知見をお持ちの優秀な方を募集する事で、事業と会社の成長を図るべく増員を図っております。
役員が期待している新規ブランドをご自身のセンスを持って生み出すことが可能です。

■組織構成：
明色化粧品 マーケティング部に配属となります。大阪に9名程度社員がいますが、東京では新規立ち上げの部署となります。
大阪との連携は積極的に行っていただきますが、一定自走していただく必要がございます。

■就業環境：
残業は月平均10時間頬d、フレックスを使っている社員も多く、男性であっても育休などを積極的に取っている社風です。
有給も積極的に取る事が推奨されており、平日5日間連続で取っている社員もいます。

■出向先：
株式会社明色化粧品へ在籍出向となります。
勤務地：東京都中央区銀座7-9-17銀座ヤマトビル4F
事業内容：化粧品等（セルフ展開）の販売

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須となります。
・化粧品メーカーでの企画経験またはマーケティングの経験　3年以上
・新規ブランド立ち上げと企画のご経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・化粧品メーカーでの営業の経験
・データ分析のご経験

＜勤務地詳細＞
株式会社明色化粧品　東京支社
住所：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・日比谷線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
株式会社明色化粧品へ在籍出向となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間ほど
※現在働き方改革によりノー残業に努めております

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務態度など踏まえ）、更新上限：無】
正社員雇用前提（正社員登用率95％以上）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

＜月額＞
458,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前年収を考慮いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社命による転勤の場合にのみ支給
社会保険：各種社保完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
目標管理制度、社内求人制度

＜その他補足＞
■連続休暇制度（5日間休暇取得推奨）
■リゾート会員
■薬業健康保険組合施設
■介護休暇制度
■育児休暇制度
■401K加入、確定拠出年金
■化粧品割引購入、社員割引
■クリエイティブエブリデイ（自分らしい服装で働く取り組みを行っています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始、創立記念日（6／10）、介護休暇、産育休暇、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇
※連続休暇制度あり（5日間休暇取得奨励）