株式会社メディパス 【立川/転勤無】訪問診療のサポート担当※将来のマネジメント候補／夜勤無・土日祝休★医療業界の方歓迎

【立川/転勤無】訪問診療のサポート担当※将来のマネジメント候補／夜勤無・土日祝休★医療業界の方歓迎

☆働き方を変えたい方へお勧め求人!/土日祝休み/年休125日/残業20ｈ/事務長候補※診療コーディネーター/プライム市場メドレーG☆

■採用背景
当社の事務長候補※診療コーディネーターを募集いたします。現在事務長はおりますが、今後より上流でのマネジメント業務に専任をするため、将来的に事務長として活躍できる人材が必要です。いきなり業務をお任せすることはなく、育成前提となります。

■業務概要※診療コーディネーターとは【変更の範囲：会社の定める業務】
訪問医療で医師・歯科医師・歯科衛生士と共に、施設を訪問いたします。その際の運転～機材の設置、カルテの入力等医師のサポート業務を行います。
その後は訪問医療のルートのコーディネート業務、クリックの売上管理やスタッフのシフト勤怠管理等、将来の事務長候補としての業務を担っていただきます。

■診療コーディネーターとしての1日の流れ
・9時（朝礼。訪問車へ診療機材の積み込み）
・9時30分（施設までの運転、患者様誘導、請求領収書業務など）
・12時（休憩）
・13時（午後の診療）
・17時（片付け・申し送り）
・18時（器具の洗浄・滅菌、帰社）
※お客様先はほぼ介護施設、１日に３～４件ほど訪問

■入社後の流れ
まずは診療コーディネーターを担当。※クリニックの全体、現場の動きがわからないと今後事務長候補として指示出し等マネジメントができない為。医療業界の知識がなくとも、まずは先輩社員について業務を覚えていただき、キャッチアップに1年程を想定しておりますのでご安心ください。将来的には事務長としてマネジメント業務メインでステップアップいただきます。

■組織構成
事務長：1名 客担（訪問診療アシスタント）：2名 医療事務：2名
30～40代の方を中心に、雰囲気よく働いています！

■当社について
「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、高齢者や介護者の要望に応え、介護施設と医療機関双方の活動を支援する会社です。歯科クリニックの高齢者向け訪問診療のサポート業務からスタートした後、ニーズの多様化に合わせて事業を拡大。現在は株式会社メドレーの100%子会社となり、医療事務受託や人材・教育支援など幅広い分野のコンサルティングやコーディネートも手がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞

■必須条件：
・医療業界経験者

■歓迎条件：
・対人折衝が発生する業務経験（営業・販売経験、介護職員、看護師、クリニック事務長など）
・PCスキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
立川事務所
住所：東京都立川市幸町3-31-21 メゾン・ド・ソレイユ106
勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間※就業時間は就業場所により異なる可能性があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
405万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,880円～216,680円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：61,120円～68,320円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（7月、1月）※昨年度実績：3カ月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで支給
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種ミーティング・セミナー
■自己研鑽支援制度
■スキルアップ支援制度など

＜その他補足＞
■育児休業制度（取得実績あり）
■ベネフィットステーション
■健康診断
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休日3日(7月～9月の間で消化)　年末年始7日(12/29～1/4)
・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日