株式会社昭栄美術 【市川市／資格保持者歓迎】設営管理(イベントブース)◆完全週休２日◆年休122日◆福利厚生充実

【市川市／資格保持者歓迎】設営管理(イベントブース)◆完全週休２日◆年休122日◆福利厚生充実

◇◆電気工事士の資格をお持ちの方へ★業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日・年休122日で休日の確保万全★残業30～40H程★健康経営優良法人2024に選出◆◇

■業務内容：
イベント・展示会会場でのブース作りにおいて、装飾照明の設置・撤去作業、配線工事などの電気施工管理業務をお任せいたします。
※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には：
◆営業担当からの情報共有や現場図面をもとにした必要な資材の発注・スケジュール管理
◆現場の指揮・進行・管理
◆実際の照明設置・撤去・配線工事などの作業(※建物の改変作業は含まない） 等

■キャリアイメージ：
◆入社直後は現場、倉庫担当として1年ほど業務を覚えていきます。この間に営業担当ともコミュニケーションを取り、社内で人脈ができてきます。イベントや展示会等の現場では、社員1～2名で、外注業者10～20名を管理・指揮します。
◆十分に経験を積んだ後は、製作担当者として一人立ちし、電気図面の作成、見積書の発行等、社内でフロントに立って活躍して頂きます。
1年目：倉庫作業、現場施工が中心（電気の基礎知識や製品の扱い方を学ぶ）／第2種電気工事士免許取得
2年目：案件担当として展示会の小～中規模ブースを段取り、管理する
3年目：展示会大型ブース、個展、イベント案件の担当、管理
4年目：大型基礎案件の担当、現場管理

■働き方
完全週休2日制、年休122日、残業は月30～40H程です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。※休日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。

■モデル年収：
26歳　入社 2年　年収450万円
28歳　入社 5年　年収550万円
34歳　入社11年　年収710万円
※30・40代で年収700～800万円を超える方もいます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれのご経験もお持ちの方
【1】第二種 電気工事士のご経験をお持ちの方
【2】第一種 普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・第一種 電気工事士をお持ちの方
・弱電（LAN配線、エアコン取付等）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
SHOEIベイスタジオ
住所：千葉県市川市加藤新田212-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月30～40H程になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円～322,000円

＜月給＞
244,500円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回　※業績による (2023年度実績 計5.2ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当になります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）

＜その他補足＞
・制服貸与
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・報奨金（入社2年目以降）
・業務改善提案制度
・健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
・健康ドリンク
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休２日(月8～10日休み/シフト制）休日出勤は振替休日を取得して頂きます。
■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇