ネットワンシステムズ株式会社

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【東京】ネットワーク機器などの購買《官公庁なども支援／世界基準の技術力を有するネットワングループ》

【東京】ネットワーク機器などの購買《官公庁なども支援／世界基準の技術力を有するネットワングループ》

～世界基準の技術力を有するネットワングループ/離職率5%～
●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力
●「所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックス」でWLB充実

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の抱えるIT資産をより有効に活用すべく、新たなICT利活用の手段として「再生品」を提供するビジネスを戦略的に展開しています。
大きな需要が期待される再生品（リファービッシュ品）市場に特化し、情報インフラを支えるネットワーク機器や保守部材の販売やレンタルを通して、地球環境にも優しいビジネスを担う戦略的子会社となります。
※創業以来、連続黒字化で営業利益率40％超の若くて勢いのある会社です！
リファービッシュ事業で急成長を遂げているなかで、事業投資のみならず設備投資を実行し、更なる成長に貢献いただける方を募集します。

■業務詳細
（1）ネットワンネクスト社の購買業務および購買締業務
（2）計数管理（受注・売上Forecast、営業利益予実管理表等）
（3）ネットワンネクスト社のコーポレート業務（売買契約書一次精査や登記等の届出対応）
※応募される方のキャリアプランもありますが、次期マネージャー候補として検討します。
※入社直後のミッションとしては（1）（2）になり、部として今後購買機能強化を図るべくオペレーション部分とマネジメント部分を切り分け、購買機能のマネジメント部分に注力いただくこととなります。
※国内のみならず海外とのやり取りもありますので、英語を活かすことも可能です。不得意な方でも、フォーマットがございますのでご安心ください。

■組織構成：
事業統括部としては部長以下10名(協力会社の方含む)の組織であり、
その中で4名の方が購買業務に取り組まれております。
組織としては40～50代の方が中心となります。

■ネットワンネクスト社について：
2024年で設立6年目となる会社になります。顧客のIT投資の多様化に加え、3R（Reduce,Reuse,Recycle)に対する推進意欲も高まっていることから再生品ビジネスは急速に拡大してます。新規ビジネスに携われる機会もありますので現在お持ちのスキルや知識を生かして活躍いただけることを期待しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業業務および購買業務の手続きに関する理解
・コミュニケーション（同僚との円滑なコミュニケーション）
・EXCEL中級程度（vlookup, sumif関数等）
■歓迎条件：
・簿記3級程度
・企画書作成経験
・英語（テンプレートはありますが、北米とのメールのやり取りがあります）

＜勤務地詳細＞
ネットワンネクスト株式会社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
830万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～780,000円

＜月給＞
530,000円～780,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇