株式会社ムサシノ広告社 WEB広告プランナー /広告運用管理　正社員採用　（広告業界実務経験者：歓迎）

WEB広告プランナー /広告運用管理　正社員採用　（広告業界実務経験者：歓迎）

【土日祝休み・年休125日以上／フレックス勤務／創業100年を迎える老舗の総合広告代理店】

【求人職種】WEB広告プランナー／広告運用管理　（広告業界実務経験者：歓迎）
■業務内容：
WEB広告に関する様々な情報収集をおこない最新のトレンドを習得します。
クライアントのご要望・課題解決を目的とした、メディアプランを考案し提案します。また受注した、WEB広告の進捗はクライアントに有益となることを目指し、広告配
信の管理を担当のチームメンバーと協力しながら業務に取り組んでいただきます。

■配属部署：
デジタルメディア部（4名)
男性1名、女性3名、平均年齢36歳

■仕事の魅力：
・日本の広告費におけるWEB広告費は大きな割合を占めており、広告主のニーズが高いメディアです。業種・業界を問わず、様々な企業からのご要望に合わせた広告提案
を実施することが可能です。
・WEB広告の市場は年々規模が拡大しているので、将来性も期待できます。
・提案から広告掲載終了まで、一貫した業務に従事するので自分で考えて業務を行うことができます。
・性別・年齢を問わず、幅広い世代が活躍し、裁量を持って働いています。
・社員の成長のため、外部研修やセミナーへの参加など人材育成に注力している
・社内プロジェクトを立ち上げることができ、プロジェクト参加メンバーと共に目標達成に向けて業務を遂行できる
・新規サービスに積極的な取り組み
・実力主義の給与体系／評価制度を導入

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告業界に対し興味関心のある方
・PC操作が出来る方（Excel、Word、PowerPoint等）
・基本的なビジネスマナーが身についている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷砂土原町1-2
勤務地最寄駅：東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）

＜転勤＞
無
社内ジョブローテーション制度　有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間00分■残業月平均：20～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。※テレワーク勤務は、試用期間終了後より適用されます。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
初年度は年俸制、社内評価後月給制に移行

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月額＞
253,000円～419,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【賞与】年2回（6月、12月）
※就業後、月給制に移行してからの支給となります。
※会社の業績により支給額は変動、支給が無いこともあります。
【昇給】年1回（4月）
※初年度は年俸制（月収は想定年収÷12）、1年の就労後の評価にて月給制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：就業3年以上

＜定年＞
60歳
※再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・研修支援制度・海外研修制度10日（主任職以上からテーマ論文を募集し判定）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（企業型確定拠出年金から個人型確定拠出年金ヘの受け入れ可能）
■報奨制度：提案報奨、プロジェクト報奨、社長報奨ほか
■健康診断、インフルエンザ予防接種 補助金
■産前産後休暇（取得実績有）
■育児／介護休業（取得実績有）
■残業手当：月給制に移行後18：30以降支給（但し、40時間は月収に含む）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇 等※年に数回、休日出勤がございますが、その際は振休を取得いただきます。
■有給休暇（試用期間後3ヶ月後から初年度10日、翌年4月以降11日～20日付与）