三田証券株式会社 【シンガポール／転籍前提】アドバイザリー業務／マネージャー ※M＆A～海外進出支援等に携われます！

【シンガポール／転籍前提】アドバイザリー業務／マネージャー ※M＆A～海外進出支援等に携われます！

■業務内容：
（１）シンガポール赴任前（2～3か月）：
日本では業務を行うにあたっての実務経験を積みます。シンガポール赴任後も三田証券株式会社との連携が大事になるため、社内での関係性作り、日本での仕事の仕組等も学びます。

（２）シンガポール赴任後：
・現地職員含む役職員の管理統括
・自らプレイングマネージャーとしてディール発掘、顧客対応
・クロスボーダーM&Aアドバイザリー
・ファンドレイジング
・業務提携へのアドバイス業務
・各種戦略立案
・企業のデューディリジェンス
・海外進出支援
・その他各種アドバイス業務
・企業分析、資料作成、契約書等作成、その他エクゼキューション実務等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
国際金融都市シンガポールにおいて、クロスボーダーの各種ディールに取り組んでいただきます。
ユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献いただくことがミッションです。
ベンチャー企業ならではの自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求できます。また、多様な国籍の人材と一緒に仕事をすることで海外経験が豊富になり、海外から日本（企業）の発展を支援することができる等、ダイナミックな視点を持ちながらキャリアアップできます。

■雇用先について：
三田証券株式会社にて採用後、VISA取得等の赴任準備ができ次第、Mita Global Advisory Pte., Ltd.（勤務地：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534）へ転籍出向となります。
Mita Global Advisory Pte., Ltd.は、三田証券株式会社のグループ会社として2022年8月にシンガポールに設立されました。日本とアジアを結ぶクロスボーダー案件を中心に、各種アドバイザリー業務を展開しています。

■求める人物像：
・企業の財務・事業・バリュエーション分析ができる方
・外国人とのコミュニケーションが取れる方
・プロ意識、海外志向の強い方
・企業発展を導ける強い意志を持つ方
・冷静沈着にリスクリターンを分析できる方
・各種ディールに取り組むことが好きな方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・上記職種内容のご経験がある方（クロスボーダーM&Aアドバイザリー、企業のデューディリジェンス、海外進出支援、企業分析等）
・英語力
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎要件：
・資格保有者（会計士、弁護士、アナリスト等）
・海外勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋兜町3-11
勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
シンガポール拠点
住所：105 Cecil Street #24-03, The Octagon, Singapore 069534
受動喫煙対策：その他（現地法に則る）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※三田証券株式会社にて採用後、VISAの準備ができるまでの約2～3か月間は当該部署にて実務を行います。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～2,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
■想定年収：基本年俸（ベース給与）となり、賞与は含まれておりません。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～22,000,000円

＜月額＞
833,333円～1,833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■シンガポール転籍後の年収イメージ：
月額SGD10,000～SGD25,000
月額1,162,800円～2,907,000円
（SGD＝116.28 円／6月11日時点）
※転籍時には各種手当が支給されます。

■昇給・賞与：年1回（6月）
賞与は各人の実績・貢献度に応じて配分。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：※転籍後は日本における社会保険の加入なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
・

＜その他補足＞
・医療保険
・定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日(土日祝日)、年次有給休暇、特別有給休暇、年末年始、産前産後休暇、育児・介護休業