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【麹町】法務・総務※契約書管理からお任せ《エフエム東京G／アプリ、スタンプなどの制作会社》週3在宅可

【麹町】法務・総務※契約書管理からお任せ《エフエム東京G／アプリ、スタンプなどの制作会社》週3在宅可

～契約書管理の経験のみで応募可！法務・総務の知見を身につけられます／土日祝完全休み・週3回リモート可～
人気キャラクターのデジタルコンテンツ（カジュアルゲームやアプリ、スタンプ作成）の制作を行う同社にて、法務・総務担当として以下業務をお任せします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◎法務業務
・契約書管理
・関係部署との契約内容の確認・調整や法務目線のアドバイス
・株主総会の運営・調整（年1回開催）
◎総務業務
・ファシリティ管理
・庶務業務
※法務・総務の業務割合は7:3程度

契約内容は、営業部署にて概ね固まった状態でチェックをさせて頂く事になりますので、直接お客様との交渉などは発生いたしません。弊社はコンテンツプロバイダーですので、キャラクターのIP（知的財産権）の利用に関する契約が9割を占めております。
※知的財産に関する専門的な知識は不要ですのでご安心ください。

■入社後まずお任せする事
入社後は先ず、現担当と一緒に契約書の管理やチェックを行って頂きます。契約は月20～30程度発生いたします。
その後はOJTにてしっかり研修させて頂きますので、未経験業務があってもご安心ください。数年後にはメイン担当として、法務・総務を支えるメンバーになって頂きたいと考えております。

■組織構成
配属となる総務部法務課は3名で構成されております。
年代は20代、50代、60代と構成されております。（今回は数年後の現担当の定年退職を見据えての採用です。）

■働き方：
・入社後すぐは慣れるまで出社をお願いしておりますが、週に3回在宅が可能です。今後も継続していく予定で、ご都合に合わせて柔軟に出社／在宅の切り替えも可能です。
・フレックスタイム制度有
・社風としては落ち着いており、仕事に没頭しやすい環境です。

■魅力
1996年に創設されてから、業界最大級の老舗コンテンツプロバイダーで過去の実績がございますので、日本最大手の企業様からも信頼を得ております。
老舗ながら常に新しいことにチャレンジする社風です。

■キャラコラボ例
「ともだちはくま」や「もふピヨ」などの人気の高いキャラクターのクリエイターと専属契約している為、関係アプリやゲームなどが作成される際は同社での担当となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　
・契約書管理のご経験・内容チェックのご経験

■歓迎要件
法務・総務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間以内※業務の繁忙状況により前後致します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,220円～369,800円
固定残業手当/月：64,980円～73,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
347,200円～443,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回（4月）※評価による
■賞与：年2回（6月・12月）
評価基準：半期ごとに目標を立てて頂き期末に結果を確認し、業績・プロセスを総合的に鑑みて評価致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※徒歩圏内等近距離を除く
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得補助金制度
■外部研修機関（Biz CAMPUS※旧トーマツイノベーションクラブ）、社内研修制度

＜その他補足＞
■育児休業
■在宅勤務（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康診断及び人間ドック補助金
■インフルエンザ補助金
■慶弔見舞金制度（冠婚葬祭、子供の就学時など）
■社長賞（四半期表彰）制度
■健保組合保養所
■健保組合提携スポーツクラブ割引制度
■各種クラブ活動
■外部研修機関の利用可能（Biz CAMPUS）
■選択型確定拠出年金（401k）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社半年経過後10～最高40日付与）、慶弔休暇