円谷フィールズホールディングス株式会社

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【総務※株主総会の運営等】ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業10h程度・年休125日

【総務※株主総会の運営等】ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ／残業10h程度・年休125日

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業10H程度・年休125日で働き方も◎／退職金あり】
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の総務担当として、主に会社法関連業務を中心にお任せします。次世代の管理職候補としてのご活躍を期待しています。
■業務詳細：
＜最初にお任せする業務＞
・グループ会社の株主総会/取締役会の運営サポート
・株式事務のサポート
・グループ会社との調整
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・株主総会/取締役会の運営
・株式事務
・商業登記、法定公告対応　
ご経験に合わせて業務をお任せします。ご入社後は会社法関連業務の主担当者のサポートから入っていただき、業務に慣れて頂いた後はグループ会社の株主総会や取締役会の主担当として業務をお任せします。ゆくゆくは仕組みづくりや規定の見直しなど会社の基幹となる企画関連業務にも携わっていただきます。その他総務やファシリティなどにも幅広く関わることも可能です。
■組織構成：
配属部署は商事法務、総務（文書管理、リスクマネジメント、車両管理、福利厚生、庶務等）、ファシリティなどを担っており、円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートも行っています。11名（男性5名、女性6名・30代～50代）が在籍しています。
■就業環境：
月残業は10H程度、年休125日（2024年度）とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。
■特徴：
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあり、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。
■当社の魅力：
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商事法務経験
・株主総会もしくは取締役会に携わったご経験をお持ちの方（一連の流れが分かっている方）
※上場、非上場問わず歓迎です。
※経験が浅い方でも歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,700円～436,500円
固定残業手当/月：102,300円～153,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
393,000円～590,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■社員持株会（奨励金あり）
■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用）
■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇(原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。)、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇