日東シンコー株式会社 【品川】自動車や部品メーカー向け営業／化学品の提案◇育成前提の採用！土日祝休／東証上場Gメーカー

【品川】自動車や部品メーカー向け営業／化学品の提案◇育成前提の採用！土日祝休／東証上場Gメーカー

【エコカー・省エネ分野などの次世代成長ビジネス◆製品企画・推進にも携わる◆年休125日◆残業月20h程度◆既存深耕中心◆営業職に挑戦したい方へ◆育成枠・ポテンシャル採用】

■職務内容：
電気絶縁技術＋αの高機能材料メーカーの法人営業（海外・国内）を担当いただきます。エコカー・省エネ分野などの環境分野・成長分野の次世代成長ビジネス、インフラ分野に携わります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
技術者や購買に対して自社製品/技術のプレゼンや、顧客の課題に対し技術視点での提案・新製品を提案するためマーケティングなどを行います。
・製品例：：EVモーター用絶縁材料、絶縁材テープ 等
・顧客：海外・国内の自動車、自動車部品メーカー 等既存顧客が中心です。
※宿泊を伴う出張は月1回程度/日帰り出張は月数回程度

■組織構成：7名年齢構成【20代：2名、30代：2名、40代以上：3名】
先輩の営業同行やOJT等でキャッチアップしていただけます。

■ポジションの魅力：
・製品化するまで数か月～数年単位かかることもあり、顧客との長期にわたる信頼関係構築が重要です。
・顧客との折衝のみならず、折衝を通じて時代の流れも汲み取り、新たな製品企画・推進も行うマーケティング要素も期待されるポジションです。

■同社について：
今日まで電気絶縁材料を起点に、事業ポートフォリオの変革に着手し、自動車・ パワーエレクトロニクス及び電子分野にチャレンジし、新たな収益の柱を創出しました。一方で弊社を取り巻くビジネス環境は、大きな変化点に差しかかっています。近年提唱されているSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）についてグローバルで推進が加速し、地球環境に配慮した取り組みが企業、個人を問わず実施されております。また働き方の変化等対応するため、IT化推進とその先にあるDX（デジタル・トランスフォーメーション）に取り組んでいきます。日東シンコーはこれまでに培った技術を発展させ、自動車分野の電動化、省エネルギー技術の革新、再生エネルギーや水素社会の実現、そしてこれからの未来社会に貢献できるよう、社員一同チャレンジしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件
～第二新卒の方も歓迎です～
・英語を使用したメールや会議などに拒否反応が出ない方
（現状の英語スキルは特に問いません）
・ExcelやPowerPointの使用経験

■歓迎条件
・営業や販売サービスなど顧客折衝経験をお持ちの方

＜語学補足＞
英語を使用したメール/会議などに抵抗がないことが望ましいです

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区港南1丁目2番70号（品川シーズンテラス）26階
勤務地最寄駅：JR山の手線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■初配属先：東京オフィス
■その他勤務地：大阪、名古屋、福岡 ※(日東電工)拠点内と中国、欧州、米国など
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外拠点への転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20hr/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜予定年収＞
463万円～613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～283,000円
その他固定手当/月：35,000円～70,000円
固定残業手当/月：32,200円～39,400円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,200円～392,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等により変更の可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担額あり。詳細は福利厚生その他欄に記載。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■充実の借上げ社宅制度：
◎自宅からの通勤が困難な社員や転勤者を対象
・独身者（35歳未満）で東京都内に居住の場合、家賃上限額120,000円に対し自己負担率15％
・既婚者、子供1人（3人家族）で東京都内に居住の場合、家賃上限額200,000円に対し自己負担率20％
◎転勤が発生した場合、引越し費用や引越し準備金の支給あり

■その他：確定給付企業年金基金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種財形貯蓄制度・持株会制度（会社奨励金あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・春期（GW）、夏期、冬期それぞれにおいて連休あり
※入社直後に8日or16日の有給休暇が付与されます（付与日数は入社日により変動。上半期入社は16日、下半期入社は8日）