株式会社リアライブ

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【六本木】既存営業◇テレアポ無の伴走型支援／新卒採用イベント『ジョブトラ』／ベストベンチャー受賞

【六本木】既存営業◇テレアポ無の伴走型支援／新卒採用イベント『ジョブトラ』／ベストベンチャー受賞

◇新規顧客開拓なし！既存顧客の採用成功に向けたサポートをお任せ／お客様を考えた上での最善策のご提案や寄り添った支援が可能です。
◇新卒採用イベントで高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営企業です！
◇マニュアルやOJT有で業界未経験でも安心◎／不動産・保険の営業経験者、中古車の販売経験者の入社事例もあります。

■採用背景：
早期新卒採用マーケットにて高い認知度を誇る『ジョブトラ』の運営を行う同社は、2年後にはプライム市場への上場、8年後には時価総額1兆円の規模を目指していきます。
今後も更なる事業拡大を目指すため、主事業の顧客を最前線でサポートする営業メンバーを募集します。

■職務内容：
新卒採用を実施し、『ジョブトラ』に出展する顧客に対し、イベント参加～その後のフォローまでを一貫して行い、新卒採用企画～入社までサポートをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜メイン＞
・採用成功に向けた顧客へのサポートおよび提案
・イベント運営スタッフ業務
・参加後の進捗確認とフォロー
・既存顧客へのアップセル
＜サブ＞
・イベント当日の学生の参加フォロー　など

■組織構成：
同事業部は、部長1名（32歳）、グループ長3名、メンバー17名の構成です。
営業グループの中に配属され、業務指示をグループ長から受けつつ、OJTを行います。
■魅力：
・入社後フォロー体制／営業から顧客の引継ぎがあり、マニュアル・文書化をしたうえでOJTを行う予定です。
・大手企業の担当にも挑戦可能です！※オープンハウス様、日立グループ、パーソルグループなど大手との取引有
・活躍次第で早期昇格が期待できます！新卒3年目でグループ長に就任している方もいます。※年収例：グループ長：560万→部長：800万
・自己成長意欲の高い社員が多く、自己研鑽の時間を取りながら、朝夕で成功事例や失敗事例の共有会などを開いており、成長機会やチーム連携を大事にしています。
・産休育休制度・時短勤務制度などにより働きやすい環境を整えています。

■使命：
・「入社3年後のミスマッチをなくす／日本の新卒採用活動のあり方を再構築する」という同社の志に共感できる方を求めています。採用におけるミスマッチのない企業を増やし続けることを使命としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は月27時間ほどと、メリハリをもって働いています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,800円～259,600円
固定残業手当/月：65,700円～91,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,500円～351,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※昇格による昇給有
■賞与：年1回（業績賞与、月次賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：25,000円まで/月
住宅手当：一律20,000円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。


＜その他補足＞
勤続報酬金制度（100,000円/10年・30,000円/3年）／ドリンクバー（緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー）飲み放題／健康診断／社内表彰制度／産休・育休制度／時短勤務制度／役職手当（役職による）／出張手当（役職による）／結婚、出産祝い金／慶弔見舞金／Realive Library

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年末年始休暇、夏期休暇（取得時期指定任意の3日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり／復帰率100％）
※イベントシーズンは休日出勤あり（振替休日取得可）