昇仙峡ロープウェイ株式会社 【甲府】人気観光地×ロープウェイの施設管理◆9時～17時半/運行開始60年※残業ほぼなし・正社員◆

【甲府】人気観光地×ロープウェイの施設管理◆9時～17時半/運行開始60年※残業ほぼなし・正社員◆

～未経験入社多数活躍中/残業ほぼなし/閑散期は就業時間6.5h/連休取得も可/将来の管理職候補/人気の観光スポット昇仙峡から弥三郎岳山頂を結ぶロープウェイ運行/山頂はパノラマビューの絶景とパワースポットの宝庫！～

■業務概要：
「日本五大名峡」の一つに数えられる昇仙峡と山頂最大のパワースポットである弥三郎岳を結ぶ全長1,015mのロープウェイ。ロープウェイ山頂からは、山梨に存在する日本の高峰富士山、北岳、間ノ岳（あいのだけ）の山々が一望できます。今回は、観光地として人気の高い昇仙峡ロープウェイの施設管理業務をお任せします！

■業務詳細：【変更の範囲：無】
・ロープウェイの売上管理、運行時間管理
・チケット販売、お客様対応
・従業員の勤怠管理、シフト作成
・売店の店舗管理
・団体客の申し込み受付対応（電話）
・定期メンテナンスの手配など

■入社後の流れ:
OJTを中心に業務を学んでいただきます。ロープウェイや観光業の知識・経験がなくても問題ございません。現場でしっかりと教育致します。先輩社員から優しく丁寧に教えていただける環境でございます。

■組織構成：
　運行管理担当は2名　（50代）、取締役がチームの管理をしております。
　
■働き方について：
・ロープウェイは定休日がなく、年１回の整備日以外は毎日運航しています。
・基本的には月6休となるようシフトを組んで調整しています。
・通常9時～17時半が定時ですが、12月～3月は閑散期となるため、就業時間が9時～16時半と短縮しています。（給与は変わりません）
・繁忙期は８月のお盆の時期と、紅葉が見られる10月～11月です。（ピークは11月）
　繁忙期以外は有給も取りやすい環境です。

■当社・ポジションについて：
・昇仙峡ロープウェイは、昭和39年(1964年)11月1日に運行を開始しました。
富士山・甲府盆地・白砂山・南アルプス・金峰山・荒川ダムとぐるり360°の絶景で、年間を通して多くの観光客で賑わっています。
・施設管理は歴史あるロープウェイを守っていく重要なポジションです。売店も含む全体の管理をお任せ致しますが、未経験でスタートした先輩も多く、少しずつスキルアップして頂ければ大丈夫です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必要スキル：
・ロープウェイの運行や観光業に興味のある方
・人とのコミュニケーションを取ることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市猪狩町441
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2010時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
9:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
■就業時間・4月～11月：9時～17時30分・12月～3月：9時～16時30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給　年1回
■賞与　年２回（前年度実績3ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■借主の場合１万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にて教育致します

＜その他補足＞
■食事手当月3千円

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数85日

■年1回のメンテナンス日以外に定休日が無いため、シフト制で勤務日を決めていきます。
■お盆や11月の紅葉の時期が繁忙期となります。
　12月～3月頃までは閑散期となるため希望休も取りやすいです。