株式会社リスキル 【研修テキストの編集・企画開発職】社会人向け教育事業を展開／営業利益率20％超／残業30H以内

【研修テキストの編集・企画開発職】社会人向け教育事業を展開／営業利益率20％超／残業30H以内

「日本で最も人材を育成する会社」として６００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。

■目指す世界：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。

■業務詳細：入社後下記業務からお任せします。
・問い合わせ～研修実施後までの流れを把握
・テキスト作成の構成
・カリキュラムの作成
・テキスト（既存・新規）の修正
※テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。
マニュアルもあるので長い文章を作成したことがない、という方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。

■やりがい：
・課題を一緒に解決できる楽しさや作成したテキストによって受験生や企業から感謝の言葉を頂けることにやりがいに繋がる仕事です。
・研修テキスト作成に携わることでライティングの技術が向上するだけでなく、様々な領域を学ぶことが可能です。

■配属部署について：
・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。
・20～30代の若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。
・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります

■サービス特徴：
・600種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。
・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。
・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。
◎導入企業（一部）
株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・サントリー株式会社・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・論理的な文章を書くことができる人
・世の中に関心を持ち情報収集や学ぶことが好きな人
・スピード感もって仕事をしたい人
・想像力が豊かな人（お客様のありたい姿を叶えるためにどうすればいいかを考えられる）
※ライティング経験は不問ですが、ライティング試験がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
完全週休2日制／実働8時間　AM／9:00～18:00/PM　残業月30h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
判定通知まで自動的に延長し最長６カ月／月末まで

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～273,000円
固定残業手当/月：44,700円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,700円～335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
■諸手当
通勤手当、時間外手当
■モデル年収例
450万円／リーダー入社3年目
500万円／マネージャー入社4年目
630万円／プロデューサー入社7年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-スキルアップに関する待遇
・自己啓発支援（当社研修を無料で受講可）
・社内研修制度（階層別）
・書籍購入補助
・書籍貸出し
・Amazon Prime付与


＜その他補足＞
・通勤手当
・各種インセンティブ制度
・社内表彰制度
・慶弔見舞金制度
・出張日当

・育児・介護休業制度
・育児に伴う時短勤務
-オフィス環境に関する待遇
・ノートPC貸出
・デュアルディスプレイ
・オフィスグリーン
・個室ブース完備
・リフレッシュスペース完備
・ウォーターサーバー設置

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・入社時健康診断（無料）
・定期健康診断（無料）
・予防接種（無料）
・ウェルカムランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休※会社の指定日（年4日）勤務日
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇（結婚、出産、忌引ほか）／介護休暇／育児休暇／産後パパ育児休暇・産前・産後休暇／生理休暇・母性健康管理のための休暇／看護休暇