ユーティーケー工業株式会社 【秋田市／和田駅】金属プレス製品の品質管理・品質保証◆大手と取引多数／転勤なし／I・Uターン大歓迎！

【秋田市／和田駅】金属プレス製品の品質管理・品質保証◆大手と取引多数／転勤なし／I・Uターン大歓迎！

【実務未経験歓迎！／工業化住宅用部品や自動ドア駆動部品・自動車部品の製造に携わる／ISO9001取得済み／転勤なし／原則土日休み】
大手住宅メーカーをはじめ多くの東証一部上場企業を中心に提案型の金属プレス製品を供給している当社にて、品質管理としてご活躍いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：無】
親会社や他部署とも連携を取りながら、下記の業務を担っていただきます。
・商品の検品
└自社製品の品質が一定かどうか、出来上がった部品の検品作業を行います。（三次元測定機などを使用）
・不良や不具合の分析／調査、クレーム対応
└親会社に寄せられた商品の不具合や問題を、製造部門と協力して調査し、原因究明とその後の対策を考えて改善します。直接お客様からクレームを受けたりすることはほぼありません。
＜割合＞検品7割、分析調査3割

■組織構成：
現在品質管理担当が1名おり、他部署を兼務している状況です。ご入社いただいた後は品質管理専任担当としてご活躍いただきます。

■入社後の流れ：
入社後1～3ヶ月間は、製品の製造業務を行いながら製造工程や出来上がった商品を実務を通して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員から品質管理業務を学び、覚えていただきます。入社1年後を目安に独り立ちいただきます。ゆくゆくは、品質管理のリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えています。

■当社の特徴：
◎1990年の創業以来、金属プレス加工を中心とした工業化住宅用部品･自動ドア駆動部品･自動車部品の製造のほか、プレス金型の製造を行っている県の誘致企業です。
◎大手企業との取引が多数あり、安定性があります。
◎平均継続勤務年数12.6年と定着率が高く、長く働ける環境があります。また産休育休の取得実績もあり、福利厚生も充実しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
品質管理や品質保証の経験がなくてもOKです！

■必須条件：
・製造業の経験がある方

■必須条件：
・図面の見方が分かる方
・三次元測定機の使用経験がある方
・ものづくりが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-18
勤務地最寄駅：奥羽本線／和田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月12時間
■昼休憩45分＋3時休憩10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
188,000円～258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■昇給：年1回（7月）※1月あたり8,000円～18,000円
■賞与：年3回（7月／10月／1月）※計5.5ヶ月分（過去実績）
※10月期末は業績により無い場合有り
■その他手当内訳：住宅手当6500円／能率手当1500円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：一律6,500 円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり 65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育
■職場先輩（新入社員育成指導員）制度
■社内外講師によるテーマ教育
■自己啓発支援（通信教育受講）
■公的資格取得支援（クレーン、フォークリフトなどは取得費用会社負担）

＜その他補足＞
■皆勤手当（基本給÷21日×2日分）
■制服(作業服)支給、昼食代補助(会社指定弁当)
■上級競技者の公式試合出場支援
■親睦会費(全員参加の会費制)で花見会、納涼会、忘年会は自己負担なしで参加可能。
■育児・看護休業　※取得実績有
■介護休業

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※原則土日休み（会社カレンダーによる）
祝日も
■年次有給休暇（1時間単位で使用可能）※有給取得率83.1%
■慶弔休暇
■出産育児休暇
■介護休業
■一斉休暇（GW、夏季、年末年始）