株式会社松井製作所

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【大阪／枚方市】電気設計◆世界トップクラスシェアの成形設備メーカー／土日祝休／離職率4％／福利厚生◎

【大阪／枚方市】電気設計◆世界トップクラスシェアの成形設備メーカー／土日祝休／離職率4％／福利厚生◎

【制御盤・電気回路の設計経験がある方歓迎／業界経験不問／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】

■業務内容：
プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせて製品をカスタマイズするオーダーメイド設計をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
多岐に渡る自社製品の構想から詳細設計、試運転立ち会いなどを行います。
※自社製品…材料供給装置、乾燥装置、計量装置(配合設備)　など

■募集背景：
受注拡大に伴う増員となります。

■当社の特徴：
◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。
◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。
◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。
◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・制御盤の設計経験
・電気回路の設計経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※「京阪くずは駅」からバスで15分、「企業団地中央停留所」から徒歩1分
※自転車通勤OK
※マイカー・単車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～325,000円

＜月給＞
226,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月）
■モデル年収（大卒、残業月25時間、賞与年4ヵ月の場合）
30歳：年収4,874,376円 （世帯・扶養無・賃貸）
40歳：年収6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家）
45歳：年収8,156,000円（持家）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照
住宅手当：～25,000円／月※福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■毎週1回、午前中に勉強会を実施。
■英会話研修制度あり。
■日常業務の中でも先輩社員から丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養施設
■社員持株制度
■住宅手当：賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、単身持家3,500円／世帯持家7,000円
■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者等）
■健康診断
■3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行（国内・海外）
■作業服支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■有給休暇：入社時5日、半年経過後5日付与
■夏季・年末年始・GW休暇（会社カレンダーに準ずる）
■産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇