加納コーポレーション株式会社 【東京／月島】人事（採用企画・管理担当）◇大人気店「もへじ」など全国に展開／店舗拡大に貢献

【東京／月島】人事（採用企画・管理担当）◇大人気店「もへじ」など全国に展開／店舗拡大に貢献

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／店舗拡大を支える中途採用担当／完全週休二日制／有給消化率100%／福利厚生◎／実家からの通勤でも住宅手当支給】

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、採用担当として店舗拡大に向けた採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

■具体的には：
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能（ピッチ資料や動画制作）
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画／導入／運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用プロジェクトメンバー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：
将来的には下記の業務をお任せする想定です。
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・面接業務※希望、適正に応じて

■配属先情報：
人事部（3名）：次長（1名）、課長（1名）、メンバー（1名）

■当社について：
2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。
また、10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■歓迎条件：下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験（1年以上）
・採用広報または広報経験（1年以上）
・人事で採用以外の領域経験（1年以上）
・toBの営業企画または営業管理経験（1年以上）

＜勤務地詳細＞
月島オフィス
住所：東京都中央区月島3-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■役職手当
■職務手当
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせを贈呈）
■託児所あり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

慶弔休暇、結婚休暇（7日間）、誕生日休暇（1日間）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、社員旅行休暇（1日間）
※有給消化率100％