株式会社きららグループホールディングス 【東京】人事（給与・労務担当）／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実／成長中企業

【東京】人事（給与・労務担当）／年休126日／土日祝休み／福利厚生充実／成長中企業

【給与・労務対応／人事経験を活かしたい方／医療・保育・介護に特化した人材サービスと施設運営事業を展開】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
人事労務・給与に関する業務を中心にお任せいたします。
労務担当として、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。
単なる管理業務に留まらず、日々の改善活動を通じて組織の内側から事業に貢献していきたい想いがある方にとっては、やりがいのあるポジションです。マネージャー1名、メンバー5名、の計6名で運営しております。
人事機能の重要性が高まっており弊社の未来を一緒に作っていただける仲間を募集します。

■具体的な業務内容：
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
・人員データ分析の仕組み構築／運用
・法改正に伴う規程類の改定
・労務関連施策の企画推進
・社会保険の手続き関係業務
・退職金業務
・年末調整の補助業務　など
※会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。

■取り組み
働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整備、教育・研修体制の構築等、会社の基盤となる仕組み作りを進めています。失敗歓迎、チャレンジを成長の糧とできる方を歓迎します。

■入社後の流れ
OJTにて業務内容を学んでいただきます。
先輩が一つ一つ丁寧に教えてくれるので未経験でも安心な教育体制があります。

■就業環境
◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
◎リモートはございません。

■人材への想い
◎当社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。
◎中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか？
◎自身の成長とともに事業や業務の基盤を一緒に創っていくことが可能です。年齢・年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事（給与または労務）の、ご経験１年以上
・Excelスキル（IF／LOOKUP系関数の操作可能）

■歓迎条件：
・給与計算、勤怠管理、社会保険に関わる実務経験
・人事制度の企画／運用に関わる実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,335,344円～4,145,444円
固定残業手当/月：55,388円～71,213円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。
・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・その他各種表彰制度
・ベネフィットプラン（施設・サービス利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇