株式会社きららグループホールディングス 【塾講経験者歓迎】内勤事務／月給29.1万～《保育事業の補助金申請》未経験歓迎／土日祝／年休120日

【塾講経験者歓迎】内勤事務／月給29.1万～《保育事業の補助金申請》未経験歓迎／土日祝／年休120日

【事務経験が活きる／全国73の保育園を運営／9割デスクワーク／土日祝休み／保育園事業と人材事業を展開】

当社が運営している「雲母保育園」の管理・運営業務をお任せします。
園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的に期待されるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容
入社後はまず地方自治体や行政に対しての申請書類・作成・提出をお任せいたします。
◎各園の直接の運営は施設長に託されていますが、保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、予実管理等を通じて事業全体としての統制や効率化を図っていただきます。
施設長をはじめとした園職員、利用者、行政、各種業者と多岐に渡る関係者との協力、折衝を行いながら事務業務を進めていただきます。

■キャリアビジョン
まずは上記通り行政への補助金申請等お任せいたします。
業務を進めて行く中で監査対応をお任せしたり、イベントの取りまとめなどもお任せする可能性がございます。
ご自身のキャリア設計によっては様々な業務へチャレンジする事ができる環境です。

■やりがい
行政への補助金申請が無事通ると、結果として補助金が振り込まれるため、コミットに対する結果が目に見えて分かります。特に申請書が複雑な行政への申請が通り補助金が振り込まれた時は達成感が非常に大きいです。
自分が行なった申請で社員により働きやすい環境を提供できていると感じ、やりがいを得ることができます。

■組織構成
部長1名－副部長1名－マネージャー4名－リーダー1名－スタッフ11名

■働く環境
新卒～中途まで幅広く在籍する部署になります。
9割型デスクワークになる為、質問があれば気軽に相談できる環境が整っており働きやすい部署です。

■当社について
◎株式会社きららグループホールディングスは、保育事業、人材サービス事業を展開する株式会社モード・プランニング・ジャパンのホールディングスカンパニーとして2021年に創業しました。
◎保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。
◎第三の事業としての海外事業を展開。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスワークのご経験
・事務のご経験
・一定水準以上のPCスキル（ExcelのIF／LOOKUP系関数を操作可能）

■歓迎条件：
営業・販売等の対人折衝業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：なし）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間 ※業務フロー改善やマニュアル整備など、残業を減らす取り組みを進めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
330万円～430万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,348円～3,645,444円
固定残業手当/月：55,388円～71,213円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。
・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など

＜その他補足＞
・産前産後休暇、育児休暇
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・その他各種表彰制度
・ベネフィットプラン（施設・サービス利用）
・リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇