アスト株式会社

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【大阪】社内SE/運用管理からスタート◆残業15ｈ以内◆東証プライム上場G/家庭紙業界トップシェア

【大阪】社内SE/運用管理からスタート◆残業15ｈ以内◆東証プライム上場G/家庭紙業界トップシェア

＜次世代育成のための増員募集＞＜グループ４社のシステム統合プロジェクトに携われるチャンスあり！＞

ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、IT関連の運用・管理、主に社内SE業務を行っていただきます。

■業務詳細：
システムの運用管理を軸に、社内業務の効率化などにも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜ご入社後まずお任せすること＞
・運用担当として、ヘルプデスク・販売管理の登録やキッティング、EDIの登録管理等からお任せします。
・社内の業務効率改善への対応や社内インフラの保守業務、社内やシステムベンダーとの調整など業務の幅を広げていただきたいと考えております。
＜ゆくゆくお任せすること＞
・運用チームのマネジメントをお任せしたく考えております。

＊システム：自社開発ではございません。（スクラッチであり、パッケージではない）

■グループ４社のシステム統合プロジェクト
現在、グループ４社でのシステム統合（販売管理システム等すべて統合する）という大規模なプロジェクトを進めており、こちらにも携わっていただくチャンスがございます。
期間３年程の大きな計画であり、最終的に４社統合したあとの運用も一緒に進めていただき、主体性をもって前向きに業務に携わっていただくことのできる方を歓迎します。

■組織体制：
配属となるシステム部は８名在籍（うち２名静岡）
大阪の６名は部門長１名と５名のメンバー
└開発チーム（２名）、運用チーム（３名）
└全員男性で、２０代１名、４０代１名、６０代以降３名となります。
年次に関わらず、意見を尊重して、良いものはチームで進めるという雰囲気がございます。

■同社の特徴
家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に関しては強みがあります。

■働き方
・残業実態：１０～１５時間程度（業務がなければ、定時で帰宅する社風があります。）
運用チームでは、シフト制となり、土曜・祝日の出勤がある場合がございます。（データにて受発注を受けているため監視）
日曜日は完全休となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社内システム運用又は開発経験をお持ちの方（言語不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄御堂筋線の心斎橋駅と本町駅のほぼ中間にあります

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10～15時間程度 運用チーム：土曜・祝日勤務/時差シフト勤務がございます（部署内調整）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職手当、家族手当、別居手当　有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,080円～343,750円

＜月給＞
214,080円～343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安であり、経験・スキルを考慮の上決定します。前職の年収も考慮します。
■昇給：あり
■賞与：年2回 （前年度実績 /合計4.06か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関分全額支給
家族手当：第三子までの社会保険上の扶養家族が対象
寮社宅：社命転勤時のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：毎年の評価により積み上げ加算

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、業界研修、パソコン研修　有

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、グループ持株会制度、メンタルヘルス制度、がん保険(会社負担)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などあり