テックプロジェクトサービス株式会社 急募【千葉/習志野】医薬品製造プラントの電気設計※業界大手東洋エンジG／転勤無／WLB充実

急募【千葉/習志野】医薬品製造プラントの電気設計※業界大手東洋エンジG／転勤無／WLB充実

先輩エンジニアの指揮のもと、電気設計業務を担当していただきます。
■業務内容：
・動力制御盤の設計、動力ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計、照明配置やコンセント配置の設計、接地計画等があります。
・それぞれの設計図書の作成・改訂が主な業務となりますが、盤メーカーの選定および提出図書のチェック・承認作業、FAT、試運転調整もお任せします。
・お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。

■研修体制について：
入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。
マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。

■ポジションの魅力：
少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。

■働きやすい環境：
平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか当てはまる方
・2Dcad・3Dcadの経験 (Rebro, または T-fasの経験ある方は尚可)
・建築設備 (空調・衛生・電気設備・防消火設備等のいずれか)の積算、工事、設計の経験
・ビル、プラント設備管理の経験 建築・設備工事業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※現場出張時：8～17時（休憩60分）現場カレンダー有
※2025年1月本社移転（予定）　移転先：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンター
※在宅勤務　入社１年後から月４日可能

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間平均17時間／月 程度(月によって変動有)現場カレンダーにより実働8時間の場合有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～560,000円

＜月給＞
293,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
家族手当：規定に基づき該当する方には￥30,000/月支給
住宅手当：借り上げ住宅・家賃補助制度あり（当社規定による）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
OJT研修あり、入社後数日間オリエンテーション実施（会社理解・人事コンテンツ、部門紹介等）

＜その他補足＞
サークル活動助成金、チームビルディング支援制度、アドバイザー制度、年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）、退職金(勤続3年以上で支給)、中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金、共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険、社内表彰制度、資格取得表彰制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
■休日勤務
ＰＪ繁忙期に発生（代休取得、休日出勤手当有）