更新日 : 2024/6/27（木）

掲載予定期間：2024/6/27（木）～2024/9/25（水）

株式会社エアウィーヴ

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 【大手町】商品企画 ～寝具・マットレス等の商品企画◆CMでお馴染みの寝具メーカー◆土日祝休～

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大手町】商品企画 ～寝具・マットレス等の商品企画◆CMでお馴染みの寝具メーカー◆土日祝休～

【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／平均残業20時間程度／新商品やリニューアル商品に携わることが出来る！】
■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）
商品開発Grにて、下記商品企画開発業務をお任せいたします。
※入社後は幸田ロジスティクスセンター（愛知県）にて商品開発の知識経験を身に着けていただく予定です。
・マットレス、ベッド、枕等の企画・開発
・新製品の各種性能の定量・定性評価
・既存製品の価値向上
新製品の立ち上げにあたり、
・各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリード
・生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリード
↓
（1）商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
（2）エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
（3）顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
■当ポジションのミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。
■活かせるスキル（歓迎条件）：
・売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。
・市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉えることが多いため、客観的に物事をとらえる事が出来る方歓迎です。
■当ポジションの魅力：
顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、
売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

◆必須要件：
・PDCAサイクルを回し、何かしらの改善や数字管理を行った経験がある方

◆歓迎条件：
・営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,719,160円～5,217,600円
固定残業手当/月：106,739円～148,530円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,669円～583,330円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※別途業績賞与支給（業績による）
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
※管理監督者待遇の場合は残業手当の支給なし
■昇給：業績評価により着実に昇給
■賞与：期末に支給あり（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・中途入社者研修制度（入社後約1か月程度、工場と店舗での研修を行います）
■入社後は幸田ロジスティクスセンター（愛知県）にて商品開発の知識経験を身に着けていただく予定です。

＜その他補足＞
■退職一時金制度、確定拠出年金制度
■記念日休暇（年1日）
■モニター制度
■社割販売
■睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）
■チームビルディング制度（社内コミュニケーション活性化のための費用を会社が補助する制度）
■服装：ビジネスカジュアル可
■社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり
■全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、夏季、冬季休暇、年末年始
※カレンダーにより土曜の出勤日あり

会社概要

事業概要
■製造品目：
エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション）
■企業のこだわり：
「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。
所在地
〒444-0115
愛知県額田郡幸田町大字荻字荒井28
設立
2004年11月
従業員数
800名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
19,500百万円
平均年齢
39.7歳

株式会社エアウィーヴ について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://airweave.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010611484

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