株式会社豊通マシナリー

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【愛知/豊田】常備品の海外営業・貿易業務（輸出） ◆豊田通商G／年休121日／福利厚生・教育体制◎

【愛知/豊田】常備品の海外営業・貿易業務（輸出） ◆豊田通商G／年休121日／福利厚生・教育体制◎

～グローバル企業のモノづくりに貢献／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業◎～
■業務内容：
・主に顧客（主要顧客：トヨタ自動車）が海外に持つ生産工場に、能動的に営業し、現商内の拡大を図る業務
・米州（カナダ～米国～メキシコ～ブラジル・アルゼンチン）のトヨタ、およびトヨタGの海外事業体向けを主客先としたグループ
・担当顧客に対する定期発注品の手配とアカウント維持（CS維持・向上）
　受注、見積作成、納期管理、検品、貨物集配、輸出梱包、出荷手配等を一括して行う、当社独自の“受発注システム”を活用
・新設工場の新ライン用の設備の予備品の需要喚起、提案、供給の仕組の提案
・既存顧客への新商品、新サービス（DXを活用等）の提案、営業
※大手自動車メーカー、およびそのグループ企業の海外生産工場が主な客先
※業務イメージは貿易実務＋海外営業（海外出張あり）
※常備品とは…顧客の生産活動に必要な設備予備品・刃具・工具、油脂、副資材、用度品等の総称
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■職場環境：
【米州グループについて】
営業社員6名、業務職19名で構成されるグループです。
現在自動車業界は電動化の流れを受けて変革の時を迎えています。
当社のBIZ自体も変革の時を迎えており、DX技術を活用した新システムを立上げ、新サービスを検討しBIZ拡大に取り組んでおります。
一方でベースとしての基盤のしっかりとした顧客を抱えており安定的なBIZ領域がある事は強みになっています。
活気がありコミュニケーションがしっかりと取れた職場です。
そのため、活発な意見交換や情報共有ができる見通しの良い環境です。

■当社の特徴：
自動車を中心とした生産設備の販売～生産設備のエンジニアリングまで最先端の技術とサービスを提供する機械商社です。
豊田通商グループの一員という確かなバックボーンに加えて、産業機械や繊維機械・3次元プリンタなど幅広い事業領域により自動車業界だけでなく、より多くのお客様へ充実したサービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：
・機械業界での経験がある方
・海外とのビジネス経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
堤支店
住所：愛知県豊田市堤町東住吉50番地
勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■予想残業時間：30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
540万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～360,000円

＜月給＞
235,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：（賞与7.0ヶ月、残業30h込み）
25歳／月収：23.5万円　年収：540万円～
30歳／月収：28.5万円　年収：660万円～
35歳／月収：36.0万円　年収：780万円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※支給条件あり
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■階層別研修
■職種別研修
■各種社外研修の受講他

＜その他補足＞
■各種手当（別居手当等）、TTG福祉センター加入
■福利厚生施設：豊田通商軽井沢山荘（長野県軽井沢市）、豊田通商はまなこてーじ（静岡県浜松市）
■全国で利用できる会員制サービスWELBOXに加入
■カフェテリアプラン制度：社内レクリエーション費用および自己啓発等の支援制度（年間5万円／1人）
■全社員参加型イベントプラン制度
■豊通グループ共済会加入：豊通グループ企業のスケールメリットを活かした共済会
■出産・育児に関わる休暇制度
■マイライフプラン制度
■各種祝金・見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※勤務地により休日カレンダーは異なります
夏季休暇（3日）、年末年始（7日）